Дизайнер у нас ездит на замер считает заказ, расписывает, заказывает фурнитуру, и передаёт в цех комплект документов. Чертежи, распиловку, карту раскроя. За это получает постоянный оклад 5000тыс в месяц + 6% до 50 тыс.
5% от50 до 100тыс. , от 100 до 200тыс.- 4%, дальше индивидуально. Предусмотрены премии за бескосячную работу и "хорошо посчитаннный заказ". Так же материально отвечает за весь свой фронт работ.

OMAP CTAPuK, что-то я логику не догоняю . . .
(без учёта оклада в 5000 руб.) Значит обработав заказы на сумму 100т. человек получит 5000, а на сумму 101т. получит 4040 ? Или что бы получить те же 5000 ему нужно обработать заказы на сумму 125т. ?! Забавно . . .
При достижении рубежа в 100т. есть смысл брать отпуск за свой счёт и заниматься шабашками. Не вижу стимула в качественном колличестве . . .

О_о Оригинально. А чем продиктована такая схема?

При 50.000 - 16%
При 200.000 - 4,25%
Вывод: чем меньше работаешь - тем больше получаешь.

Сумма расчитывается за каждый заказ , а не от вала заказов. Согласен есть определённый перекос , но тем не менее схема рабочая.

т.к. только открылись сижу на голом окладе в 25 т.р, ну а дальше видно будет![COLOR="Silver"]

зарплата конструктора
 

зарплата конструктора - ставка (хорошая) с четким графиком работы + надбавка за сложность объекта (выпендреж дизайнера или клиента). Ведь как правило любой нормальный конст-р имеет наработанную базу (если таковой нет - то грош цена такому конструктору), ту же наработанную база стандартных изделий должно иметь и само производство - в конечном итоге ЗП конструктора (профи) должна кол*****ся от 400у.е. до 1500у.е в спокойное время (кризис не в учет), в зависимости от загрузки предприятия.

читайте подпись

Лучшая схема на мой взгляд это: доход конструктора= оклад + % от стоимости заказа (не путать со стоимостью изделия), % так сказать мотивация за что работать;
если исходить из только %: то только конструктор - это 8-10%, без всяких там замеров и подписания договоров и обязанностей технолога; дизайнер это 12-15%,
замерщик 3-5%, ну и продажник 5%, и не серийное производство там все по другому....

И как же? Хотелось бы увидеть продолжение мысли....

на серийном производстве к % практически никто не привязан, если говорить про конструкторов, там зп + премия (если хорошо работать будет и усе), можно еще вспомнить про нормирование труда (выполнение плана или нет в срок, от этого и премия зависит, будет или нет), и как можно привязаться, если допустим кухню которую сконструировал конструктор стоит скажем 70тыр. (для потребителя в дереве), если серийно, или на заказ по всем пожеланиям клиента 250тыр. , то какие могут быть проценты, встречал только проценты при работе на заказ (эксклюзив как многие выражаются), а на фабриках часто что хоть ты трести но больше зп и премии не получишь, независимо от того скока сконструируешь...

Вот здесь интересные расценки на услуги дизайнера
http://www.ds-dk.ru/htmls/uslugi.php