Какое будущее у мебельного фриланса?
В наше время развития интернет-технологий и средств коммуникаций зачастую неважно, где находится сотрудник - в соседнем офисе или в другой стране. Вы все время можете выйти с ним на связь и, даже, посмотреть ему в глаза)
Так зачем тратить оборотные средства на оборудование рабочих мест, думать, чем загрузить работника, чтобы он отработал свою зарплату и, одновременно с этим, заставлять его ежедневно тратить пару часов своей жизни на дорогу в офис и обратно? Ведь платить можно только за то, что необходимо - за выполненную работу. А вашему сотруднику сэкономить 10 часов в неделю и выполнять работу в удобное для всех время. Если Вы работодатель - пользуетесь ли вы услугами фрилансеров? Какими именно? Возможно, у Вас есть в планах отказаться от штатных сотрудников в пользу фрилансеров? А может наоборот - считаете, что сотрудничество с фрилансерами для Вас неприемлемо. Нам очень интересно Ваше мнение. Конструкторы, дизайнеры, специалисты других мебельных и смежных профессий. Готовы ли вы в качестве основной работы или подработки оказывать услуги удаленно? Ну и наконец вопрос тем, кто готов работать фрилансером и у кого есть потребность в их услугах. Нужен ли мебельному фрилансу свой сервис, аналогичный KWORK, который будет учитывать специфику мебельного микробизнеса, или есть достаточно способов предложить свои услуги и найти исполнителя? Так как в мебельном микробизнесе работодатель может быть одновременно и фрилансером для других - к теме прикреплен опрос возможностью выбрать несколько подходящих ответов. Просьба заинтересованных участников активнее участвовать в обсуждении - от этого завивит, будет ли у фрилансеров-мебельщиков свой удобный онлайн-сервис. |
Я фрилансер...
Сейчас я 100% фрилансер, правда работаю в основном в своём городе.
Почему так:
Цитата:
...но сервис нужен:)для некоторых групп фрлнцрв/заказчиков. По ощущениям, сейчас львиная доля конструкторской и дизайнерской работы будет переходить на фриланс, так что тема "в тему")) |
Потребность в работе фрилансеров у нашей компании есть. Не только в общепринятом на данном форуме фрилансе дизайнеров и конструкторов, но и специалистов других мебельных и смежных профессий.
1) т.к. мы много продаем в отдаленные регионы, постоянно возникает вопрос, кто:
3) также отметил, что готов оказывать услуги фрилансера. Как специалист "смежных профессий") могу помочь мебельщикам с настройкой и внедрением Битрикс24. Инструмент сложный, но дающий неоспоримые преимущества, если им грамотно пользоваться. По порталу типа KWORK - считаю, что нужен однозначно. Существующие инструменты не заточены под нашу специфику и не получили у мебельщиков большой популярности. |
Цитата:
По этому, считаю, что если создать портал фрилансеров, адаптированный именно к мебельной специфике, с большой информационной, справочной базой, разработать какие то единые тарифы и методы тарификации (что б не за % от стоимости, а в соответствии с реальными затратами временных ресурсов, квалификации), наличием каких то наглядных примеров, видеороликов что бы производитель увидел кроме выгоды ещё и простоту - без заморочек, без потери времени на обсуждения, многие производства заинтересуются таким сотрудничеством. |
На постоянной основе сотрудничаем с удаленным конструктором. Первое время конечно были небольшие накладочки - теперь претензий нет. Сотрудничеством довольны. Брать в штат конструктора не планируем.
На счет сервиса для мебельщиков. В общем-то на сегодня у нас потребностей в таковом нет. Но когда искали конструктора - возможно, что и пригодился бы. |
мое мнение)
Мои первые попытки фрилансером по мебели я начинал в далеком 2011 году. конструктор-технолог , что-то в этом роде. Потом забил на это дело. Сейчас в принципе опять возобновил. Так сказать слуга двух господ))). Есть конечно и плюсы свои и минусы... Но все-равно казалось бы. Заказчик должен платить фрилансеру больше, чем работнику в штате, а фиг там!!! экономят при каждом удобном случае. Но хотя бы порядочные. И то радует. А то вот анадысь был и печальный случай. Летом вот одна клиентка из Москвы -кинула. Не много ни мало на 17 тыс. деревянных. Обидно. Тяжело после этого доверять людям. *PARDON**PARDON**PARDON*
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
1. нет расходов на офисную технику и ПО. А это на минуточку. Железо - от 50 тыс минимум. Программы такие как Виндовс, Офис, Базис (ну или что-то аналогичное). А если вещи серьезные то и Автокад, Компас и набор подсобного ПО. Плюсом принтер сканер. Не забудем интернет с ежемесячной оплатой и куча других мелочей. кончая примитивной канцеляркой с бумагой и катриджами. 2. Нет оплаты отпусков. Налогов за работника. Даже первые три дня больничных платить не надо))) 3. Не нужно вообще ни какого места в кабинете. А это на минуточку минимум 9 кв/м. Которые нужно зимой обогреть, летом охладить. Круглогодично осветить. Пройти аттестацию рабочего места. Итого огромная экономия в месяц, которая в идеале могла плюсом заложиться в оплату фрилансеру. Но у нас почему обращаются фриланерам. Потому как экономия на всем выше перечисленном и давайте не будем лукавить (все-таки в России живём же))) ) можно платить меньше чем тому кто каждый день ходит в офис. К примеру з/п в Москве нужно платить от 40тыс. Иначе никто тупо не придет работать. А фрилансер и от 25тыс. работать будет. и без всякого оформления и налогов и геморроя. Максимум что составят - примитивный договор на подряд. А то как в 95% случаев вообще без всяких бумаг.)))) |
Цитата:
|
Цитата:
С одной стороны вроде все верно написано. Но, как говорится, есть нюансы)
Работодатель и фрилансер от сотрудничества могут получить обоюдную выгоду. К этому и надо стремиться) |
Текущее время: 17:06. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL