1001 Должностная инструкция
Вложений: 2
1001 Должностная инструкция
«1001 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ» - это база шаблонов документов для организации работы кадровой структуры предприятия на русском и украинском языках. В неё включены: 1001 образец должностных инструкций; 75 образцов положений об отделах и службах; инструкции сгруппированы по 28 отраслям; наиболее полная база должностных инструкций и положений об отделах и службах; шаблоны должностных инструкций основаны на квалификационных характеристиках профессий согласно Классификатору профессий вбазу данных включены должностные инструкции для новых современных профессий; все документы представлены на русском и украинском языках. Сборник информационных материалов - это статьи и рекомендации, советы и др. информация от профессионалов. В него включены статьи и рекомендации по составлению внутренних регламентирующих документов (должностных инструкций, положений об отделах и др.), стандартизации управления и системе качества управления предприятием. Благодаря сборнику вы узнаете: С чего начинать формирование внутренних регламентирующих документов предприятия Для чего нужна должностная инструкция Какая она должна быть - должностная инструкция Как создавать положения об отделах и должностные инструкции Что представляет собой стандартизация управления и система качества управления предприятием Термины и понятия ISO 9000/2000 Шаблоны кадровых документов (приказы, правила и др.) Перечень рекомендуемых сайтов и полезных ссылок в Интернете «HR-конструктор» позволяет - сформировать эффективную организационную структуру предприятия в соответствии с отраслью деятельности (28 отраслей), используя шаблоны должностных инструкций и положения об отделах и службах; - легко и быстро выстраивать взаимосвязь и подчинённость между подразделениями и структурными единицами предприятия; - создавать и редактировать собственные должностные инструкции и положения об отделах и службах. В «HR-конструктор» включена полная база данных «1001 должностная инструкция». Образцы документов представлены в виде справочников: Справочник структурных подразделений - 75 положений об отделах и службах; Справочник должностных инструкций - 1001 должностная инструкция. Предусмотрена удобная система поиска должностных инструкций по категориям: руководитель, специалист, технический исполнитель; 75 структурным подразделениям и 28 отраслям соответственно. Система: КАДРЫ - это программа, предназначенная для автоматизации работы кадровой службы предприятия. Она позволяет: вести непрерывный учет персонала предприятия и кадрового резерва; автоматически формировать отчеты по кадрам (в т.ч. по форме 1ДФ); настроить структурную схему предприятия; максимально упростить и автоматизировать работу по приему, перемещению и увольнению сотрудников; получать оперативный доступ к личным карточкам сотрудников; автоматически формировать первичную документацию на каждого сотрудника; иметь точную и достоверную информацию обо всех изменениях в личных карточках в хронологическом порядке с момента принятия на работу и до момента увольнения; отслеживать сведения по назначениям сотрудников, отпускам, командировкам, аттестации, стажу и т.д.; готовить выборки и моделировать произвольные отчеты из индивидуальных сведений сотрудников; например: вывести список всех работающих пенсионеров, инвалидов, совместителей, знающих иностранные языки и т.д.; вести кадровый учет на предприятиях, имеющих многочисленные подразделения; информацию по кадрам хранить сколь угодно долго и обеспечивать доступ по каждому подразделению и уволенному сотруднику; работать в среде Microsoft Windows и создавать документы и отчеты в формате Microsoft Word и Microsoft Excel. обслуживание и защита паролем файлов с базами данных; резервное копирование базы данных; добавление разных пользователей и их ограниченное пользование в базе данных; работа с шаблонами и их изменение.
|
Интересные программы, а как насчет обновлений и техподдержки?
|
а какова актуальность документов?
|
у меня требует код активации и пишет что дата установки программы не верна
---------- Добавлено в 10:10 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 09:55 ---------- Цитата:
---------- Добавлено в 10:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 10:10 ---------- |
Как юрист, советую взять в штат юриста*THUMBS UP* Ну или хотя бы заключить договор на абонентское юридическое обслуживание (если дело не большое), а то обращаются, после того, как уже наделают ошибок, и очень трудно оказывать помощь...*YES*
|
Цитата:
|
Текущее время: 07:05. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL