Дизайнер/конструктор - шаг мимо лодки карьерной лестницы?
 

Карьерная лестница в моем понимании - замдиректора и директор, минимум начальник производства, отдела. Но не собственный бизнесс, это важно учитывать при разговоре.Также просьба не учитывать самородком, коих дабы не отпустить переведут на эти должности, обучат, отправят на курсы, вышку получать. То есть возьмём усреднённый вариант со средним специальным образованием(можно со специальностью "конструктор"), неоконченным высшим и работы сборщиком ламината и мдф, изготовление из массива, дизайнером. Хотя может у вас усреднённый вариант несколько другого вида.
А дело вот в чем... Читая объявления не нахожу как бы некого связующего клея, чтобы так сказать гармонично вливаться на эти должностя. Ведь это не только работа по мебели. То есть если ты дизайнером проработал пару лет и имеешь ВО по швейному, то шансов стать замдиректора хорошей швейной фирмы мало ил почти нет. Скорее я плохо сформулировал, но кто уловит, так сказать, чувством что хотел сказать - замечательно. Жду ответов на вопрос. Спасибо!
И клянусь не праздный вопрос, прямо иногда удручает.:(

эти должности подразумевают руководящий опыт, а откуда он у "дизайнера конструктора"

Вот именно!!
Но, например у меня, он был*.
Начиная с военного института - начальник отделения -> группы->врио курса(3-4 группы), затем топ-менеджер(русский вариант: идущие на красный диплом, английский разговорный, основы Auto Cad и т.д.)-> руководитель направления->замдир(в трудовой не отражено - чуть до суда не дошло), бригадир(это когда скатываться по жизни стал).
А теперь надо все возвращать, и возвращаю. Кумекал, что заработать денег на дизайне на последний год обучения, чтобы вышку получить(оплата за год, "помощь кафедре":), диплом) и валить туда, где есть карьерная лестница, но чтобы не со дня начинать.
Читал форум раньше и видел разного опыта и возраста людей.
Хочу:
- узнать у вас вехи, прямые пути к вершинам карьеры, изящные выходы, эргономичность:)
- *вы, как управляющие и работодатели, как отнесётесь к тому управляющему опыту, что написал? Рекомендации.
- какую нишу рынка видите востребованной через год-два(чтобы быстрее взлёт по карьере, деньги, больше личного времени)?

Подошёл к этому всему очень серьёзно, например, учу несколько языков после работы, учусь разговору с людьми(как бы правильно говорить) и т.д. Социальное дно - то, куда низачто не хочу возвращаться, сложно смотреть как мать на пенсии мне помогает, еду готовит. Надо - зубами гранит буду грызть, но так жить не хочу.
Очень жду советов, ваши взгляды, позиции.
Please, не убивайте топик.

для себя я решил, что след. этап только свое дело.

миру-мир, может вам в политику пойти?

Как вариант.. И делать ничего не надо и денег полно)))
Вот только совесть придется засунуть подальше...

Хороший вопрос. Знать бы еще ответ.
Посмотрите на это с другой стороны. Я про мебель.
Коструктор- Опыт общения на предприятии,и знание этапов производства.
Недостаточный потенциал общения с заказчиком.
Дизайнер- наоборот.
Занять самую руководящую должность позволяет только знание всех этапов системы человек- мебель, причем все довольными быть не могут.
Вы не сможете собирать шкафы как хороший сборщик и одновременно рисовать от руки, как дизайнер. Но это не обязательно. Замените слово руководитель на слово координатор, тогда и решайте.

Миру-мир, чужой опыт, чужие советы - это конечно хорошо, но малоэффективно в применении, потому что всё равно требует "переделки под себя и свои условия".
На мой взгляд, более полезен другой подход: глубокий анализ собственных возможностей. Самый простой: составить некую таблицу из трех колонок. 1. Чего умею делать (здесь важно честно смотреть на свои реальные способности, а не стопку дипломов и сертификатов об обучении)) например, у меня есть диплом физико-химического вуза, но физик и химик из меня никакой, я отдаю себе в этом отчет) 2. Что нравится делать (очень сложно заполняется :)) 3. Что умею делать из тех работ, которые котируются как высокооплачиваемые. Вдумчивое составление занимает не один день.
Такая табличка очень хорошо расставляет приоритеты и вносит ясность по многим вопросам. Легче выбрать то направление, на котором нужно сфокусироваться, чтобы составить для себя план, как можно достичь вот этой конкретной должности (возможно понадобиться еще учится, но Вы будете это делать не по принципу "авось пригодится", а целенаправленно). Вот тогда шансы найти ту самую работу, намного выше.

Желаю Вам успеха!

Всем спасибо за ответы.

классно, но у нас в городе 1500 производителей мебели. Город - 1500 000.

не соглашусь. Тут прямая зависимость от человека. Если пожелаете - приведу доказательства.

Можно поподробнее?

Если возможно - опишите ваш опыт. Как если бы подошли в думках к подоконнику, цветами повеяло, вы тут же засияли, появились силы и вы поняли, что флорист:)

Желать умом это одно, а делать разумом в мебельном производстве, это совсем другое. Карьера в мебели подразумевает эволюцию сознания в действии. Эволюция, в моём понимании, это пройденный путь от "закручивания гаек", проектирования, до руководства людьми т.е. создать себя для минимум начальника производства.
А желать - это всё иллюзии эго, болтовня ума, думки.

"вспоминай себя" - осознавай себя :)