[Alex_Tee_]

В общем попробовал перейти на "процент" надеялся на что то лучшее.... и офигел

Договорились с работником что я буду платить ему 10% от стоимости изделия
И вот наступает день, когда он делает два совершенно одинаковых шкафа купе
Один с наполнением из ДСП,а на двери второго шкафа, наклеил обои,совершенно другой человек, сборщик Вася.
Стоимость первого шкафа из дсп 17 000 стоимость второго точно такого же но с обоями 20 000, (так как там обои)
И вот наступает день зарплаты
Я ему плачу за 1 шкаф 1700 и за второй 1700, (так как обои он отказался клеить,и их клеил Вася, и зарплата в размере 300 грн пошла Васе, если бы он согласился клеить, то естественно зарплата бы была 2000)
И вот при получении зарплаты, он говорит что ни фига, за второй шкаф ты мне должен 2000 так как он стоит 20 000
Я ему говорю,стоп, а ты не офигел, обои ты ведь не клеил, эти 300 грн пошли Васе, он их клеил
А он уперся и гофорит что мы мол договаривались за 10%!!!
Я его спрашиваю, за что бл...ь тебе платить, или мне теперь заплатить сначала Васе 300 грн , а потом еще тебе ту же сумму, за то что ты их не клеил?
Ог говорит-Да, именно так!!!

В общем мы разбежались.
Теперь окончательно убедился, что только пооперационная оплата, является самой адекватной формой оплаты труда...
"Проценты" это полный идиотизм