Очень многое зависит от руководителя, контролировать сознание своих подчинённых и свое тоже. Каков руководитель, такие и работники вокруг, также дизайнер и менеджеры, которых он заслуживает. Все подчинённые должны уяснить, кого на*бывать :confused: «вся жопа в шрамах». Аналогично была ситуация, как
Roma, работаю в мебельной компании 3,5 года назад принимал производство, столкнулся с такой же схемой. Менеджер оформлял два приходных ордера, один в бухгалтерию, другой клиенту впаривал. При доплате сам за ней ездил, разницу себе, остаток одному из бухгалтеров(жене), по отчётности всё чики-пики. Я свою схему выстроил так, просчёт заказа от меня, без дубликата проплаты суммы работа не начинается, при сдаче фиксируется все суммы в накладной приёма изделий для клиента( сам он себя не обманет при доплате).
С рабочими: Кому чего-то недодали – сразу дуплить. Каждый должен знать для чего он приходит на работу, чтобы ЗАработать и деньги ему только за Это заплатят. Украл, выпил, заплатил со своей зарплаты, ещё украл, выпил, ещё много заплатил со своей зарплаты. Не осознаёт, для чего он приходит на работу – на мороз по компасу. Даунов всех поувольнял, с вновь приходящими заключаю трудовое соглашение:
трудовое соглашение
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. _______________ «______» ______________200__г.
Общество с ограниченной ответственностью «……..» в лице Директора компании ……….. , именуемое в дальнейшем Заказчик, с одной стороны и гражданин _____________________________________________________ именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1.Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства выполнить следующие работы по изготовлению корпусной мебели:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.2. Заказчик обеспечивает Исполнителя всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной этим соглашением.
1.3. Исполнитель обязуется выполнить работы своевременно и качественно, согласно технологическим требованиям данного производства.
1.4. Заказчик обязуется своевременно принять и оплатить выполненную Исполнителем
работу.
2. Порядок оплаты
2.1. За выполненную работу Заказчик оплачивает Исполнителю вознаграждение по
нормативам трудозатрат мебельного производства, прелагаемых к данному соглашению.
2.2. Оплата производится не позднее ________ дней со дня подписания акта выполненных работ.
3. Ответственность сторон
3.1. Исполнитель обязан своевременно и качественно выполнить работу в указанный срок, а также вернуть предоставленный инструмент в целостности и сохранности.
3.2. Заказчик обязан принять работу Исполнителя в соответствии с актом выполненных работ, а также оплатить работу по нормативам трудозатрат мебельного производства.
3.3. Стороны несут материальную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей согласно действующему законодательству.
4. Досрочное расторжение соглашения
4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по соглашению другая сторона имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке.
4.2. Споры по настоящему соглашению рассматриваются судом в установленном порядке.
5. Юридические адреса сторон
Заказчик____ Исполнитель______
Паспортные данные
[свернуть]
Месяц, два достаточно, чтобы понять крыса он или, что-то стоящее. Акт приёмки работ:
Акт приёмки
г. ____ «______» ______________200__г.
По поручению руководителя производственного участка ООО «________» __________
Работу принял _______________________________________________ в присутствии
гражданина ________________________________ , которым выполнена следующая работа по изготовленным заказам_________________________________________________
№ п/п наименование работ Ед.изм. Кол-во Цена Квалиф.
-------------------------------------------------
Принял _______________________________
( подпись )
Сдал _______________________________
( подпись )
Акт утверждаю _______________________________
( подпись руководителя )
Расчёт по оплате выполненной работы:
1. Следует за выполненную работу _________________ грн.
2. Удержано _________________ грн.
3. К выдаче _________________ грн.
Исполнитель _______________________________
( подпись )
[свернуть]
Вообщем всегда надо с себя начинать, мир вокруг нас, такой какие мы сами.
P.S. Надпись в цеху гласит:"Кто хочет заработать, ищет возможности, кто не хочет ищет причины".