Цитата:
Сообщение от steve
Какие-то извращенные представления у тебя о фирмах
|
Да нет,нормальные!Как раз к такому я стремлюсь.И поясню почему:
вот вы поехали в отпуск.Кто то должен руководить?Или вы без отпуска работать собираетесь лет так надцать или дцать?!
А если зимой подскользнулись,упали и в больнице оказались(или ещё по каким причинам),что тогда?Фирма стоит?Или здоровья у вас вагон?Так не бывает...К сожалению...
Цитата:
Сообщение от steve
.На маленькой фирмочке хозяин сам вполне может заменить и девушку в офисе, и съездить за материалом,и ЦУ подбросить на ходу,если хочеш работать а не строить из себя БОССА.
|
Может,не спорю.И даже согласен с вами.Но!
1.он не должен СТРОИТЬ из себя босса,а БЫТЬ ИМ!
2.всё это он может сделать,но временно!И пильщик может заболеть,и девочка в офисе
Опять же кому-то что то можно или даже нужно подсказать.Он должен быть в процессе!Знать все минусы и плюсы как работника,так и выполняемых процессов.
пример
Для примера сравню работу мебельной фирмы с наручными часами:
ваше производство-это часы.Они работают на протяжении какого то кол-ва времени не взирая на то,на руке они или нет.Они работаю гладко и бесперебойно.Но и им нужен завод(или смена батареек),т.е. ваши руки нужны..
Вот БОСС и дожен делать это завод часов,он должен "заводить" работу фирмы.
[свернуть]
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
Начальник пашет 25 часов в сутки!Тогда и дело идёт в гору и работяги довольны и держатся за своё место.Таких фирм мало.НО есть!
|
А я что,сказал ,что босс должен только деньги считать?Он тоже должен работать!И согласен с вами полностью,что по 25 часов в сутки:Опять же поиск новых материалов,новых идей и возможностей... И т.д. и т.п.Непосредственно ту работу,которую
никому поручить нельзя..Он должен,но он должен ДЛЯ себя...А это ой какой стимул для работы!И глядя как он работает,рабочие тоже потянутся к работе.Чисто из духа солидарности!
Но это уже другая тема...