Цитата:
Сообщение от manemeb
Я где то вычитал, что хороших работников не может быть в принципе. Они автоматически становятся руководителями.
|
Не много, не соглашусь. Есть, люди, ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ исполнители (точные, аккуратные), но при этом - без иннециативные. Такой человек на любой операции (будь то - порезка, присадка или сборка - не важно), не заменим он всегда точно и качественно выполнит проставленную задачу - но руководителем ему не стать. Они, люди таког склада, боятся принимать решения. А, следовательно, задача хорошего руководителя - правильно и справедливо оценивать эти их качества, принимая решения за них и ставя им точные и понятные задачи. А, если задача им понятна - то, будьте уверены - ОНИ не подведут!