Считаю как тут уже говорилось, что самое лучшее это перевести процент от прибыли в отдельный фонд премирования и из этого же фонда забирать деньги на исправление брака, в результате убиваем сразу несколько зайцев
1. все затраты не переделки не ложатся на кошелёк хозяина
2. премия это не штраф и с точки зрения работника вы не отбираете его деньги а просто отказываете в бонусе из-за его косяков (стимулируете его к более внимательному отношению к своим действиям).
Ну а если отчисляемый процент меньше наносимого ущерба с такими людьми нужно расставаться не задумываясь.
|