Pankrat2, Вы абсолютно правы. Я как раз начал изучать умную литературу по этому вопросу. Многие ведущие эксперты доказывают в своих работах, что материальная мотивация персонала стоит далеко не на первом месте. А в профессиях где присутствует творческое начало ( к коим отношу и производство мебели по индивидуальным заказам) система премирования и штрафов даже вредит. Один американский доктор на течении 40 лет провёл серию экспериментов. Суть такова: две группы студентов, давались задачи, у одной группы за каждой решённую задачу премия 5 баксов, в другой группе ничего. Так вот задачи на математику стимулированная группа решала быстрее, а задачи где надо проявить, например, фантазию медленнее. Потом этот доктор проверял результат на разных социальных группах, например на африканских дикарях. Такой вот парадокс...
|