Цитата:
Сообщение от dimench
В том то и вопрос как делить брак на "косяк" и на "бывает". Хозяин просит конкретные критерии оценки, а не субъективное мнение начальника цеха.
|
Вы объясните, что всегда всё замкнётся на субъективном мнении конкретного человека. В Ваше случае на хозяине. Лучше уж, я думаю, замыкать на профессионале, материально не заинтересованном в том, кто оплатит. Вы же определяете часовку, выработку, распределение работ, качество произведённого, кому как не Вам разбираться с косяками? На корабле и в цеху должен быть один капитан.
Почитав посты несколько был удивлён. Что все сразу в директора пошли, забыли как завалы бывают? Когда в три смены пытаешься работать? И что я должен подойти к рабочему, который от усталости уже шатается, и штрафануть его за, например, неправильный диаметр отверстия?!? Застроить рабочих можно,но какой будет результат? Каждую операцию по три часа делать будут. Доставать звонками по каждому чиху. Ненавидеть хозяина и работать на "отвали". И что лучше? Оплатить изредка "бывает" или потерять выработку и здоровую атмосферу в коллективе? Кстати, когда у нас штрафуют, подробно объясняют за что. Что удивительно, работники реагируют адекватно и никаких диверсий или напрягов.