Цитата:
Сообщение от sanyas
не факт что следующие три месяца много заказов будет, а наемникам з.п платить надо и налоги немалые тоже... хотя я сам склоняюсь к развитию, начал пока с гаража (но опыт мало-мальский есть)
для начала не нужно делать людей "универсальными" работниками, вы их научили всему, теперь они могут работать на себя, но вот если бы вы каждому дали свое рабочее место, к примеру бригада на раскрое, пригада на облицовке, и т.д, то тогда никто от вас не ушел... ибо они больше ничего не умеют кроме как одни пилить, вторые кромковать... (и т.д)
....но если все же работники ушли то назад их вернет только высокая з.п, и то не факт...
|
Если человек не совсем тупой, то он все равно рано или поздно научится делать разные операции, поймет принцип работы, не держать же их в клетках и не давать общаться. Есть пример производства,где пооперационный принцип работы и люди все равно в итоге умеют делать все, кто хотел ушел в "гаражи",но основная масса остается и работает, но у них можно делать свои "шабашки",не в ущерб производству.