надо делать ставку на внутрикорпоративный пиар и все наладится - тут будет и формирование приверженности к фирме, и взаимное уважение, и любовь к коллективу, как к семье, и дорожить начнут местом рабочим! Но главное, чтобы когда люди идут на работу как на праздник, они все же забывали, что это работа : )
А уж как организовать внутрикорпоративный пиар - дело очень трудоемкое (тем более целевая аудитория специфическая). Сюда не просто банальные личное общение, стенгазеты, поздравлялки с рождением сына или юбилеем и конкурсы работников месяца - тут мона долго рассуждать - пока креатив не лопнет и форум не затрещит по швам : ))) на отдельную тему даже тянет
|