Мне кажется человек в выборе места работы (если только не по распределению) руководствуется не только оплатой труда, но и близостью к месту проживания, удобство добраться (два шага до работы, очень сильный фактор), условия труда, сменность, выходные (кстати, можно сделать скользящий график), ну и конечно оплата. Вот на это и стоит опираться, при "постановке специалистов на свое место".
Насчет помощника. Попробуйте присмотреться к спецам и выбрать бригадира, естественно мотивируя его (делегируйте ему часть своих полномочий и он "Ваш" человек). Вам не придется все время контролировать процесс, появиться "лишнее" время на другие дела.
|