Как я понимаю есть две ситуации.
1. это когда дифицит кадров - и удаленно привлекают мастера которого не возможно найти на месте или на постоянно.
2. это когда фирма не нуждается в постоянном конструкторе или не тянет физически. Либо просто делает примитив в основном а для редких сложных задачь привлекает со стороны чела.
Соответственно и оплаты разные. А вы тут сразу в одном это перемешиваете!!!! И в зависимости от этих ситуаций совсем разные и условия и ситуации. И сразу понятно кто кому диктует условия. Сложно обобщить то
Цитата:
Сообщение от Kayra
А я отвечу так.
У фрилансера - есть много отрицательных моментов в работе.
Я в своей работе фрилансера, нашел практически все решения, для моей успешной работы или близкие к ней.
Тут - я могу дать советы и ответы, на это.
Я даже многое пониманию, как работодателю, защититься от "слабого" фрилансера.
Но тут, я не хотел бы кого-то чему то учить) Завтра мне аукнется.
|
С удовольствием прочту об этом в личке))) Допустим я как фрилансер сталкивался и с разными ситуациями и мне интересно как кто решает)*NO
