Цитата:
Сообщение от sannykSV
Уважаемый Construktor, давайте представим, что предлагаемое Вами ООО свершилось! Каждый бегает со своими заказами отстегивая в общий котел копеечку пропорционально набеганному. Но ВНЕЗАПНО! более удачливый занял своими заказами весь цех. Пусть даже до конца месяца. Что будут сосать, извините, делать остальные?
|
Объясняю. Должны быть проработаны алгоритмы реагирования на все подобные ситуации. То, что кто-то переплюнет свои возможности в 10 раз маловероятно - но возможны. Каким образом это решается на вашем предприятии?
Цитата:
Сообщение от ЮV 2010
Дмитрий, прибыль должна быть, чтобы поддерживать производство и развивать его, но из чего она будет складывать, назовите это резервный фонд.
|
Юрий. Вы правильно назвали его резервный фонд. Он должен быть сформирован за счет отчисления определенного % с оборота. Но это не является прибылью и не подлежит распределению или выплате работникам в виде бонусов.