Цитата:
Сообщение от t0sser
есть еще такая категория оплаты труда как "жалование" :-)
|
На одной из фирм нашего города временно введена окладная система оплаты:решили отойти от процентов к нормированию труда.Введена в уже устоявшемся коллективе,оклад составляет среднюю з\плату за последних полгода.Результат не заставил себя ждать- хоть и небольшое,но снижение производительности произошло.
Для халявщиков и трутней-это самая любимая система оплаты:работаешь меньше-получаешь больше.