Показать сообщение отдельно
Старый 01.08.2010, 21:28   #19
Pankrat2
Гость
 
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
Pankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
Уточните, пожалуйста, по второму пункту:
1. Что такое "закрыть все вопросы"?
2. Что такое "как будешь свободен"?
Речи идет о двух неделях от подачи заявления до получения на руки трудовой книжки? Или что-то иное?
В принципе Vostorg, на этот вопрос ответил. На штучном, небольшом производстве, принцип "двух недель", бывает некорректен, чисто с человеческой точки зрения, и потеря одного спеца, в разгар работы над крупным заказом, может больно ударить по всему коллективу, а не только по его руководителю. Так что, можно по закону, а можно - по-человечески.
Кстати, когда мой водитель уходил на другую работу, на его месте работал другой человек, на условиях временного трудоустройства, если вдруг ушедший вернётся (а так оно и вышло), что б без обид и конфликтов.
Pankrat2 вне форума   Ответить с цитированием Вверх