Человек устроился на работу.Выполняет свои непосредственные обязанности (пильщик пилит,прессовщик пресует,сборщик собирает),каждый ознакомлен при трудоустройстве с системой оплаты труда (у каждого своя).Сделал плохо-ничего не получил,cделал правильно-получил свои деньги.Работа может быть выполнена либо не правильно,либо правильно.Что означает:комод сделан хорошо,не хорошо,отлично.Это как?Ну насчет (не хорошо)-понятно Брак.И место этому комоду не в квартире-а на помойке.А что означает такая градация:хорошо-отлично?Хорошо -это все работает,но в бочине малюсенькая дырочка?
Так если по расценкам работник получает за этот комод-рубль,какие еще дивиденты ему начислить?Ну ладно:сегодня +3%.Завтра эти 3% уже будут нормой.А чем будете мотивировать послезавтра?Денег нет-все на зарплату ушло,ну останется на гармошке в перекурах играть.
|