|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
08.01.2011, 15:54
|
|
Оправдан ли мордобой рабочих
MODDY
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Сообщений: 55
Сказал(а) спасибо: 62
Поблагодарили 69 раз(а) в 22 сообщениях
08.01.2011, 15:54
Рейтинг:
()
Один из наших уважаемых форумчан практикует физическую расправу над рабочими.
Цитата:
Сообщение от MODDY
карчое зашел в гараж как нивчем небывало,закпыл двери,ну и начал разговаривать,он мне снова спорти,я подошел вмазал разик так,что кровью и умылся
|
Тема создана по его просьбе:
Цитата:
Сообщение от MODDY
создать ветку "Оправдан ли мордобой рабочих"
|
Высказываться ЗДЕСЬ, прошу не засорять соседнюю тему.
Цитата:
А я боевыми исскуствами занимаюсь,так вот по сути: Значит были у мну рабочие,извините за мат,но у****ы еще те,все им не так,и не сяк,и что лежит,не так,все ихнее,и был там типа лидер ихний,карчое зашел в гараж как нивчем небывало,закпыл двери,ну и начал разговаривать,он мне снова спорти,я подошел вмазал разик так,что кровью и умылся,спрашиваю у других-ктто желает? небыло энтузиастов,потом пришлось за 4 года пару раз демонстрировать звериную ярость,и пару раз очень сильно бить морды.но ничего,работаю,воровать-ваще не крадут,и я так понимаю за 4 года уходить никуда не хотят,рабочих 3+дизайнер и еще один воспомогательный,но то мой брат,потому не всчет(родной брат младший).поэтому если уверены что от ментов завязки есть,что в случае агрессии с их стороны пойдете до полного окнца-иногда это выход.понимаете психологи практические охарактеризовали талантливую быдлоту так-хитры.трусливы,мелочны,ленивы.и бояться только силы-психологической и физической,и как бы вы не читали мне манифесты миролюбия,я противопоставлю 4 года работы без смены кадров,да этож механизм,но поначалу было сложновато.бить морыд это психологически тяжко,но тсоило того.кстати почитайте про Била Гейтса,он часто заканчи вал свои аргументы на заднем дворе автостоянки!кулаками!я это недавно узнал и очень смеялся))))Надеюсь никто не повторит моего метода!
|
|
Просмотров: 39399
|
10.01.2011, 18:41
|
#41
|
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Сообщений: 55
Сказал(а) спасибо: 62
Поблагодарили 69 раз(а) в 22 сообщениях
Вес репутации: 202
|
А вот дорогой,это и был Бой!)Карчое честно слово умник,утомил,не приведи тебе Господь побывать в таком го**е,хотя не приведет уже)стар ты да и опытен наверное,а мну полегчало как после исповеди,хотя тоже блин,нашел перед кем исповедываться на свою голову,но не жалею)Вот и все)
|
|
|
10.01.2011, 18:48
|
#42
|
VIP
Регистрация: 22.11.2007
Адрес: КОСТАНАЙ
Сообщений: 217
Сказал(а) спасибо: 27
Поблагодарили 125 раз(а) в 35 сообщениях
Вес репутации: 248
|
MODDY, и так вот твой ответ ,ты не жалеешь, и не жалей .
А так опровданиния нигде нет и нечему,оправдываться значить призновать вину.
А так давай если че перенесем все в личку ,а то как то тут чат начинает получаться,а это уже плохо правила нарушать нильЗЯ.
__________________
ГОТОВО МАСТЕР/ЧТО СДЕЛАЛ?/НЕТ СЛОМАЛ
|
|
|
11.01.2011, 03:05
|
#43
|
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 547
|
Цитата:
Сообщение от sdl
если честно был бы я твоим работягой ,я тебе после этого движения реально где нибудь подкороулил и толпой темнуху тебе замастрячил по жесткому
|
Присоединяюсь. Не справился бы один - позвал бы ещё и помощников. В тёмном переулке дубиной по башке на и всё. Потом ничего не докажешь, не предъявишь. Я эт к чему, очень рискованно применять такие методы для здоровья.
Давайте обсудим вопрос с другой стороны. Что делать когда после работы вас работнички "встречают"? Люди простые, если чем то очень недовольны, то желание говорить пропадает, а появляется желание дать в морду. Что там говорят правила менеджмента про такие ситуации? Только не надо нереально глупых советов про милицию, она такой мелочью особо париться не будет. Подумаешь, мордяху разнесли.
|
|
|
11.01.2011, 08:21
|
#44
|
Пользователь
Регистрация: 09.11.2009
Сообщений: 34
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Вес репутации: 0
|
MODDY,ты меня не совсем понял.А дедушка может быть с пером или ружом,не в том суть.Просто пока они выше мастерством-они будут поднимать свою значимость-2 раза проходил 1-лет 10 назат в столярке и сейчас 1 год в мебели.Одним из действенных способов оказался поиск нового рабочего,лучше пограмотней.Даже не факт,что ты его возмешь-когда им начинают дышать в затылок-их все больше начинает устраивать и чуство незаменимости пропадает-ведь если они пришли и остались то их работа устраивает,то че бы пока из тебя веревок не повить?Так что я хотел сказать-просто оставив на работе,кого рубанул тебе нужно быть аккуратнее-с одной стороны у тебя в голове отложился этот способ решения вопроса,с другой пусть маленький но кирпичик у этого парня запазухой остался.Оступишься-ноги вытрут.Мое мнение-лучше поменяй его. А насчет вопроса Alex 77-1-не допускай;2-допустил,стреляй первым;3-если возникают такие мысли-работай один,в пустыне ижелательно под одеялкой,чтоб не видели,что боишься(тзвини-злая шутка) С уважением................
|
|
|
11.01.2011, 10:54
|
#45
|
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 547
|
Цитата:
Сообщение от кир
если возникают такие мысли
|
Причем тут мысли? Лет 12 назад работал нач. производства. Параллельно начальство решило реконструировать базу, где мы обитали. Набрали людей самой разномастной ориентации. Прорабские функции тоже между делом мне спихнули. И вот приходят они за получкой, а там копейки (реально кинули). Директор говорит: "Не ко мне вопросы, я рассчитываю только то, что мне прораб подаёт. К нему обращайтесь." Народ по выходу с работы, рядом в магазине, решил принять с горя. Стоят, квасят, начальство ругают, тут я с работы шлёпаю. Нехилая такая толпа (человек 7-8) несётся на меня с интересными выкриками. Я не Рэмбо, одному стукнул, другому и на хода, пока они замешкались. Так этому гаду (директору) ещё и хватило мозгов меня оштрафовать за недостойное поведение. До проходной базы метров 30 было, сторож всё видел, помочь не решился, а стукануть не забыл.
Я вот до сих пор не считаю, что был не прав. Что надо было спокойно по морде получить?
Позже работая не раз спорил, ругался с рабочими и иногда видел у них неприкрытое желание перевести разговор в другую плоскость, иногда самому приходилось сдерживаться. Все мы человеки и как не успокаивай себя, бывают разные ситуации где эмоции зашкаливают. Больше драк в моей профессиональной деятельности не было, сам считаю их неприемлемыми для дела, но кидать камни в MODDY, не буду. Тем более кто знает чего там в действительности до этого происходило? Ошибаются все, но признать (написав на форуме, выйдя в народ) свои ошибки - это сильно, это уже шаг вперёд к исправлению. Значит растёт человек в моральном, да и профессиональном плане. Вот что ценно.
|
|
|
14.01.2011, 11:44
|
#46
|
Пользователь
Регистрация: 09.11.2009
Сообщений: 34
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Вес репутации: 0
|
И я камней не кидаю.Если в какойто момент ты что-то делаешь-значит ты поступаешь правильно.И с работягами-молодец!!!Я же написал пункт 2-допустил-стреляй первым.А насчет мыслей-если начнешь думать о физ.расправе над тобой недовольными -очень тяжело будет руководить.С уважением........
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.01.2011, 16:39
|
#47
|
Местный
Регистрация: 31.05.2010
Сообщений: 127
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 68 раз(а) в 25 сообщениях
Вес репутации: 196
|
Я в начале 90-х учился на дневном после армии, а вечером и пол-ночи работал у одного "предпринимателя" в магазинчике. Как-то за мелкий проступок получил в лицо, кинулся "биться" с подручным материалом, да весовой категорией не вышел. Тут же хлопнув дверью ушёл, хотя заработок был нужен как воздух. Видимо получил легкое сотрясение мозга- неделю болела голова и периодически блевал, так вот такого меня к концу недели и забрали в милицию (как не странно "предприниматель" обратился к ним) и долго там беседовали- магазинчик тот сгорел.
Так-то.
Потом доводилось и подчиняться и руководить, но небольшими коллективами. Дважды уволнял людей за драку на работе, один раз начальника участка (ударил рабочего) и раз двоих рабочих (за взаимную драку на работе). Дважды кричал на рабочих, потом было очень муторно, ходил и извинялся, но никогда не боялся даже когда работал с людьми которые намекали за непопулярные решения, что ,мол, "ходи да оглядывайся".
Моё убеждение- даже крик на работе неприемлем, а кто поднял руку должен уйти из коллектива.
__________________
Конструктор-технолог ( +художественное образование) ищет работу связанную с мягкой мебелью.
|
|
|
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.01.2011, 18:59
|
#48
|
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Сообщений: 55
Сказал(а) спасибо: 62
Поблагодарили 69 раз(а) в 22 сообщениях
Вес репутации: 202
|
Я согласен со всеми высказываниями форумчан,с кем-то меньше,с кем-то больше,но в каждом посте есть доля правды,и благодарен за ваши высказывания,оценки.комментарии уважаемые.Как сказал Сократ "Истина рождаеться в споре",поэтому благодаря этому спору мы становимся более глубокомыслящими людьми.Спасибо.
|
|
|
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
24.01.2011, 19:56
|
#49
|
Новичок
Регистрация: 23.01.2011
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
|
По поводу физической расправы вы это загнули. За это могут и посадить, и по почкам надовать.И какой вы руководитель если прибегаете к физическому насилию
|
|
|
14.07.2011, 09:15
|
#50
|
Новичок
Регистрация: 14.07.2011
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
"Физические методы управления персоналом не допустимы" на мой взгляд!
Страх и жадность управляет людьми лучше, если научиться пользоваться этим проблем с персоналом не будет!
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Похожие темы
|
Тема |
Автор |
Раздел |
Ответов |
Последнее сообщение |
Сколько нужно рабочих
|
Виталий 1 |
Создание и развитие мебельного предприятия |
32 |
05.10.2010 22:20 |
Текущее время: 06:10. Часовой пояс GMT +3.
|