|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
03.02.2011, 10:51
|
|
Должности на мебельной фирме
Alex 77
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
03.02.2011, 10:51
Рейтинг:
()
Предлагаю обсудить структуру мебельной компании. Внести ясность, так сказать. В разных темах читаешь, что у кого-то технологи по замерам ездят, у кого-то сборщики, у других дизайнеры или вообще группами. То же касается и функций гл. инженеров, конструкторов, технологов, различных рабочих специальностей, менеджеров, дизайнеров и т.д.
Вопросы:
1. какие должности присутствуют в штате фирмы?
2. какие функции на них возложены?
3. какая последовательность прохождения заказа "по должностям"?
4. какова иерархия предприятия?
|
Просмотров: 88051
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
04.02.2011, 15:24
|
#21
|
Местный
Регистрация: 31.05.2010
Сообщений: 127
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 68 раз(а) в 25 сообщениях
Вес репутации: 196
|
Цитата:
Сообщение от sborchik
..Господин Спрос. Который надо не только изучать, но и формировать.. .
|
Есть такая теоретическая доктрина в постиндустриальную эпоху.
Только на данном форуме НЕ директора "Икеи" сидят, а люди от "гаражников" до мини-фабрик преобладают, и они пытаются нащупать спрос, а теоретики забывают им сказать, что формировать спрос дороже и сложнее , как минимум, на порядок.
__________________
Конструктор-технолог ( +художественное образование) ищет работу связанную с мягкой мебелью.
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
04.02.2011, 15:48
|
#22
|
Гость
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,948 раз(а) в 5,926 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от 111dali
Есть такая теоретическая доктрина в постиндустриальную эпоху.
Только на данном форуме НЕ директора "Икеи" сидят, а люди от "гаражников" до мини-фабрик преобладают, и они пытаются нащупать спрос, а теоретики забывают им сказать, что формировать спрос дороже и сложнее , как минимум, на порядок.
|
в том то и дело, что я не теоретик.... А к этому пришел через свои шишки)
Был у меня знакомый, который обладал феноменальными способностями! Люди, которые приходили в ярости с желанием вернуть заказ и только через суд, после разговора с ним не только оставляли эту мебель, но и восхищались как все здорово и продуманно сделано! И еще заказывали!!!
Это я к тому, что "вкус" и "спрос" можно и НУЖНО формировать. Если убедить человека, что это - хорошо и правильно, то он с ВЕРОЙ убедит в этом еще 10 своих друзей и знакомых...
Но, тема не об этом)
А "гаражникам", как вы выражаетесь, и нет смысла обсуждать этот вопрос - среди 3-5 человек просто распределить функции... Ну это их личное дело
ЗЫ: А вот директора "Икеи" как раз и занимаются СБЫТОМ, то есть сбывают то, что УЖЕ произведено. И один из способов это сделать - сформировать спрос на эту продукцию рекламой и различными "дорогими" уловками)
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
04.02.2011, 23:01
|
#23
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6169
|
Тут мысль посетила по поводу спроса. Кто на серийке ориентируются на текущий спрос, на индивидуалке предлагают то что может вызвать спрос в будущем, т.е. его формируют.
Цитата:
Сообщение от 111dali
формировать спрос дороже и сложнее , как минимум, на порядок.
|
То же спорно, потому как всё зависит от качества предложенной идеи (если речь о мебели).
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 03:23
|
#24
|
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 547
|
Цитата:
Сообщение от sborchik
и нет смысла обсуждать этот вопрос - среди 3-5 человек просто распределить функции...
|
Это кому просто? Вспомните фильм "Москва слезам не верит", фразу героини: "Важно первых троих правильно организовать, а дальше все само пойдет" Дальше не имеет значения сколько работников, 500 или тысяча, или три тысячи.
Господа, прошу вас, не удаляйтесь от темы. Все что, в секретных КБ работают?
Я думаю, что структуризация и правильное понимание функций должности на мебельной фирме и опытным мебельщикам, и, особенно, начинающим будет гораздо полезнее чем споры о разнице между сбытом и спросом.
Z300, отдельный респект. У меня по нарядам работают, двойками. Давно хотел распиловщика отдельно выделить, но одному пилить не удобно. А до такой простой штуки (давать из двойки ему помощника) не додумался. Век живи, век учись.
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 09:40
|
#25
|
Консультант
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Екатеринбург, Севастополь
Сообщений: 3,590
Сказал(а) спасибо: 1,463
Поблагодарили 3,723 раз(а) в 1,371 сообщениях
Вес репутации: 1306
|
Цитата:
Сообщение от Alex 77
Я думаю, что структуризация и правильное понимание функций должности на мебельной фирме
|
Может необходимо сформулировать вопрос конкретнее? А то под "мебельной фирмой" одни подразумевают гараж, другие мебельную фабрику... Можно и ИКЕЮ сюда же Давайте поговорим конкретно о Вашей фирме. Расскажите - какой штат, структура, таварооборот. А там может и мысли появятся как это все можно упорядочить
__________________
++++++++++++++
Мебель и Матрасы с доставкой по России
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 13:49
|
#26
|
Местный
Регистрация: 13.08.2010
Сообщений: 1,615
Сказал(а) спасибо: 11,834
Поблагодарили 9,536 раз(а) в 1,526 сообщениях
Вес репутации: 2237
|
Цитата:
Сообщение от Alex 77
...и правильное понимание функций должности...
|
Цитата:
Сообщение от Construktor
Расскажите - какой штат... А то под "мебельной фирмой" одни подразумевают гараж, другие мебельную фабрику...
|
Согласен с Alex 77: функции на мебельных предприятиях любого размера одни и те же.
Согласен с Construktor: величина предприятия определяет штат. Но, который выполняет всё те же функции.
Можете мне возразить: "А что у гаражников разве есть Главный энергетик, Главный механик? Где ты такое видел?"
На это отвечу: "Посмотри на этот "гараж". Ты видишь там начальника Планово-Экономического Отдела, начальника Отдела Труда И Заработной платы? Нет? - А они там есть!"
И даже если "гараж" состоит из одного человека, функции все должны выполняться по полному, иначе, просто "гараж" работать не будет.
Что же это за перечень? Можно было бы Alex-а 77 отослать к книжке. Называется она ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), где подробно расписано: кто, чем, с какой квалификацией и опытом работы может занимать какую должность и что входит в его функциональные обязанности.
Но справочник сей состоит из многих частей, объёмен, описывает все отрасли народного хозяйства и вряд ли кому на мебельном предприятии необходим, например, Главный металлург. Поэтому вопрос Alex-а 77 я понимаю в списке тех должностных функций, которые присущи типичному мебельному предприятию (возможно так же это вопрос документооборота - кто кому какую бумажку должен передать).
А уж под каждую функцию заводить отдел со штатом уборщиц и прочих офис-менеджеров или все функции взвалить на себя, или какие-либо из функций вынести на аутсорсинг - каждый решит для себя сам, а следовательно определит штат.
Вероятно, мне следовало бы далее привести пример должностей и функций типичного предприятия.
Типа:
Основные структурные подразделения предприятия
Скрытый текст
1. Канцелярия
2. Служба делопроизводства
3. Секретариат
4. Бухгалтерия
5. Лаборатория технико-экономических исследований
6. Служба оперативного управления производством
7. Отдел кадров
8. Отдел внешнеэкономических связей
9. Юридическая служба
10. Hayчно-исследовательский отдел
11. Служба безопасности
12. Плановый отдел
13. Отдел сбыта
14. Отдел технического контроля
15. Конструкторский отдел
16. Центральная заводская лаборатория измерительной техники и инструмента
17. Отдел метрологии
18. Отряд военизированной охраны (ВОХР)
19. Планово-экономический отдел
20. Производственно-диспетчерский отдел
21. Технический отдел
22. Склад материалов и готовой продукции
23. Отдел стандартизации
24. Финансовый отдел
25. Вычислительный центр
26. Отдел организации труда и заработной платы
27. Финансово-сбытовой отдел
28. Опытное производство
29. Отдел механизации и автоматизации
30. Бюро маркетинговых исследований
31. Отдел подготовки кадров
32. Испытательный цех
33. Отдел научно-технической информации
34. Отдел главного технолога
35. Опытный цех
36. Отдел материально-технического снабжения
37. Инструментальный отдел
38. Отдел главного механика
39. Отдел комплектации и внешней кооперации
40. Конструкторско-технический отдел
41. Цехи вспомогательного производства
42. Отдел главного конструктора
43. Отдел капитального строительства
44. Производственные (механообрабатывающие, сборочные. др.) цехи
45. Отдел охраны труда и техники безопасности
46. Бюро подготовки кадров
47. Опытно-экспериментальный цех
48. Научно-исследовательская лаборатория
49. Бюро охраны окружающей среды
50. Отдел маркетинговых исследований
51. Производство №1,2,3
52. Энергомеханический отдел
53. Отдел главного энергетика
54. Транспортный цех
55. Служба управления персоналом
56. Ремонтно-строительный цех
57. Специальное конструкторское бюро
58. Энергоцех
59. Отдел изобретательства и патентоведения
60. Инструментальный цех
61. Ремонтно-механический цех
[свернуть]
и привести схему,
адаптировав её к примерам "гаража", средней фирмы и холдинга. Сейчас, к сожалению, нет столько времени, чтобы подготовить и выложить здесь удобоваримый документ. Вероятно, вернусь в эту тему, когда оно для него появится. Пока могу только рекомендовать посмотреть выложенные участниками форума их организационные структуры предприятий и штатные расписания, посмотреть организационные структуры предприятий деревообрабатывающей отрасли вообще, полистать ЕТКС.
Последний раз редактировалось manemeb; 26.02.2012 в 10:09.
|
|
|
10 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 14:01
|
#27
|
Новичок
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 25
Поблагодарили 18 раз(а) в 4 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Конкретно. На производстве офис по приему заказов,один мененжер,один замерщик он-же технолог,мастер цеха, пять сборщиков, один распиловшик, двое разнорабочих,
две пары установщиков, приходящий бухгалтер, один кромочник.
Поиском сбыта занимаюсь сам. Своих точек реализации нет. Даем рекламу в газетах.
Заключены договора с небольшими павильонами, они торгуют нашей мебелью со своей наценкой.
Основная доля заказов эконом. В месяц 80-100 заказов, средний оборот 1,5мл.
|
|
|
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 14:07
|
#28
|
Консультант
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Екатеринбург, Севастополь
Сообщений: 3,590
Сказал(а) спасибо: 1,463
Поблагодарили 3,723 раз(а) в 1,371 сообщениях
Вес репутации: 1306
|
Цитата:
Сообщение от AndrewP
Согласен с Construktor: величина предприятия определяет штат. Но, который выполняет всё те же функции.
|
Цитата:
Сообщение от AndrewP
Можете мне возразить
|
Конечно возражу Функции у зам.директора по маркетингу на крупном предприятии и у гаражника абсолютно разные (хотя в общем то необходимо для порядка уточнить, что Вами вложено в определение "функции" в цитируемой фразе)
Цитата:
Сообщение от ViKol
один мененжер
|
Цитата:
Сообщение от ViKol
Поиском сбыта занимаюсь сам.
|
Можно уточнить - чем у Вас занимается менеджер?
__________________
++++++++++++++
Мебель и Матрасы с доставкой по России
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
05.02.2011, 14:41
|
#29
|
Местный
Регистрация: 13.08.2010
Сообщений: 1,615
Сказал(а) спасибо: 11,834
Поблагодарили 9,536 раз(а) в 1,526 сообщениях
Вес репутации: 2237
|
Цитата:
Сообщение от Construktor
Функции у зам.директора по маркетингу на крупном предприятии и у гаражника абсолютно разные... уточнить...
|
Уточняю.
Функции одинаковые: продать продукцию.
А вот объёмы функциональных обязанностей - разные. Гаражнику достаточно дать объвление в газету, а тот же зам. директора холдинга должен отслеживать, к примеру, цены на товарно-сырьевых биржах, стабильность политической обстановки в странах импортёрах ...
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 14:45
|
#30
|
Новичок
Регистрация: 15.07.2008
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 25
Поблагодарили 18 раз(а) в 4 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Construktor
Можно уточнить - чем у Вас занимается менеджер?
|
Принимает заказы,отвечает на звонки, карты кроя, рисует эскизы, ставит на резерв
фурнитуру (списки дает мастер)
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 12:29. Часовой пояс GMT +3.
|