|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
14.02.2012, 22:42
|
|
Не хотим работать
sayar-len
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
14.02.2012, 22:42
Рейтинг:
()
Дорогие друзья, уважаемые!
Столкнулся с проблемой - (работникам моей фирмы) не охота работать. Казалось бы зарплата сдельная, в тепле, с инструментом проблем нет, заказов полно, а работать не хотят. Как найти подход не знаю. Осталось только в жопу целовать . Если есть какие-то соображения, прошу поделиться.
В долгу не останусь.
Последний раз редактировалось AndrewP; 13.01.2013 в 23:31..
Причина: о., п.
|
Просмотров: 242248
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
10.04.2012, 08:35
|
#41
|
Заблокирован
Регистрация: 19.04.2011
Сообщений: 36
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 194 раз(а) в 24 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
И знаете , что поражает многим это не понравилось небольшая часть уволилась но многие поняли и теперь выстраиваем в коллективе новые отношения .
|
Видно по ниже высказанному не до конца поняли:
Цитата:
Сообщение от sayar-len
Осталось только в жопу целовать. Если есть какието соображение ,прошу поделиться в долгу не останусь
|
Каждый должен выполнять с Умом свои обязанности, не пойму, кто кому платит - Какие ещё в работе могут отношения...Сделал добросовестно работу - получи вознагрождение моральное, материальное.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
10.04.2012, 09:01
|
#42
|
VIP
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 293
Сказал(а) спасибо: 3,341
Поблагодарили 2,642 раз(а) в 407 сообщениях
Вес репутации: 707
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
Замечательные советы ,супер . Выскажу лично мое мнение ,У нас в коллективе сложились нормальные , дружеские отношения . Но со временем коллектив разросся и каждого уже нет времени выслушать,пожалеть,дать выплакаться . Скажите что это никак не относиться к работе ан нет очень даже относиться . То с женой поругался,то с тещей повздорил, то нажрался и приключения заработал , то телефон купил за бешанные деньги. Раньше я бы успокоил такого , денег в займы бы дал , домой бы отпустил . Теперь мне все это достало ,т.к разрываюсь по кускам . И своим ребятам сказал работайте как взрослые дяди . Накосячил по глупости оплати материал , купил дорогой телефон им и семью корми , забыл полку на своей машине отвези . И знаете , что поражает многим это не понравилось небольшая часть уволилась но многие поняли и теперь выстраиваем в коллективе новые отношения . PS маленький коллектив маленькие проблемы , а большой-большие
|
Как правильно подметил Gudzon, Ваше последнее сообщение в некоторой степени противоречит стартовому. Хотя теперь понятно, что именно последний Ваш пост отражает истинную проблему взаимоотношений в коллективе - перестройка на новый стиль руководства. Если бы Вы написали об этом в самом начале, то и советы получили бы другие, возможно, более полезные для Вас. Желаю Вам ТЕРПЕНИЯ и мудрости, имхо, Вы на правильном пути.
|
|
|
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
18.05.2012, 21:55
|
#43
|
Новичок
Регистрация: 16.03.2012
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Вес репутации: 0
|
Всем привет.. у меня тоже проблема.. система оплаты такая - 15% от заказов на всю бригаду, ведётся табель.. а потом пропорционально по отработанным часам начисляется зп. но пришли новенькие с большим стажем которые работают заметно шустрее и говорят что несправедливо.. делаем больше а делится по отработанным часам.. те старые работают в меру своих способностей.. новенькие предлагают разбиться по парам и вести свои заказ от начала до конца кто сколько сделал столько и заработал. В принципе справедливо но тогда и ответственных не будет за станки.. думал отделить цеховиков и монтажников но тогда кто то будет не успевать а кто то ждать... как лучше сделать не знаю
|
|
|
18.05.2012, 23:16
|
#44
|
Местный
Регистрация: 30.07.2011
Адрес: Черкассы
Сообщений: 6,883
Сказал(а) спасибо: 14,604
Поблагодарили 17,325 раз(а) в 4,794 сообщениях
Вес репутации: 4360
|
Maxater, Почитайте эту тему, может здесь есть некоторые ответы на Ваш вопрос.
__________________
Платон мне друг, но истина дороже Сократ
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.05.2012, 00:50
|
#45
|
Модератор
Регистрация: 19.12.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,293
Сказал(а) спасибо: 5,894
Поблагодарили 4,171 раз(а) в 910 сообщениях
Вес репутации: 1181
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
т.е. у вас нормочасы...
|
...не нормочасы, а человекочасы, - это разные вещи.
При нормочасах этот вопрос не возник бы))
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.05.2012, 03:27
|
#46
|
Модератор
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 3,472
Сказал(а) спасибо: 9,644
Поблагодарили 12,564 раз(а) в 2,886 сообщениях
Вес репутации: 3039
|
Цитата:
Сообщение от SsensusS
...не нормочасы, а человекочасы, - это разные вещи.
|
а можно чуть " шире"..? чем одно, отличается от другого?
__________________
-----------------------
|
|
|
19.05.2012, 10:23
|
#47
|
Модератор
Регистрация: 19.12.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,293
Сказал(а) спасибо: 5,894
Поблагодарили 4,171 раз(а) в 910 сообщениях
Вес репутации: 1181
|
Человеко-час - единица измерения рабочего времени, показывающая час фактической работы на производство одного человека.
Цитата:
Сообщение от Maxater
система оплаты такая - 15% от заказов на всю бригаду, ведётся табель.. а потом пропорционально по отработанным часам начисляется зп.
|
Нормо-час - единица измерения нормативной трудоёмкости изделия, объёма производства и эффективности труда. Нормо-час приравнивается нормативной затрате труда одним работником в течение часа.
Цитата:
Сообщение от Vostorg
у пильщика 1н/ч стоит 5р,у кромщика-3р,у сборщика 8р (условно).
|
...при этом должны быть заданы нормы. Зп. начисляется по фактически выполненному объёму работы.
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.05.2012, 10:31
|
#48
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
FABRE,
Нормочас- количество изделий,операций которые рабочий должен выполнить за единицу времени,устанавливается директивно администрацией предприятия.Иногда перед введением норм технологами,нормировщиками проводится хронометраж времени затраченного на выполнение(говорю "иногда",потому что очень часто сталкивался с тем,что норма взята с будуна или по принципу "а у Гриши так работают").Я перед тем как делать базу операций для Базис-Смета замерял время затраченное на выполнение каждой операции(например:сверление под конфирмат;присадка петель;сборка короба;установка мойки(вытяжки духовки) и т.д.
Человекочас-реальное время затраченное на исполнение.
Таким образом: нормочас устанавливает администрация,а человекочас это то,что имеем по факту.Естественно сроки могут быть очень разные,либо начальство "недогоняет",либо рабочие "вола е...."(ну сами знаете)
Идеальный вариант когда эти два параметра совпадают.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.05.2012, 10:36
|
#49
|
Модератор
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 3,472
Сказал(а) спасибо: 9,644
Поблагодарили 12,564 раз(а) в 2,886 сообщениях
Вес репутации: 3039
|
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
Естественно сроки могут быть очень разные,либо начальство "недогоняет",либо рабочие "вола е...."(ну сами знаете)
|
cudesnic09, я правильно понял, что пять "отлюбленных" волов , по заданию руководства это нормо/час.... а шестой, сверх нормы это человеко/час..
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
Примерно так,только я бы считал человекочас все шесть а не только последний вышедший за норму.И дознавался бы почему норма не совпадает с фактом.
|
конечно,конечно,я не так выразился. естественно валов делить нельзя ( обидится и вас... того, тоже)
__________________
-----------------------
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.05.2012, 10:45
|
#50
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
Сообщение от FABRE
по заданию руководства это нормо/час.... а шестой, сверх нормы это человеко/час..
|
Примерно так,только я бы считал человекочас все шесть,а не только последний вышедший за норму.И дознавался бы почему норма не совпадает с фактом.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 09:55. Часовой пояс GMT +3.
|