Вопрос о количестве раскроя листов

[kylan]

Сообщение от sanyas

P.S.: пилю я 15 листов (ОДИН) за 1 рабочий день, причем не напрягаясь, без сколов

Сообщение от sanyas

а я пилю один, технология уже отработана, сколов нет, правый упор автоматический, управляется с пульта... раскрой листа от 20 мин...

Вот она сабака здесь - 20мин* на 8 раб.часов =24 листа ЛДСП. Вы не правы, или лоханулись. Вот вам тетка то и орет, что выробатка ваша меньше в два раза/ и зарплата......................................

Добавлено через 8 минут

Сообщение от ZilovV

С того, кто накосячил. Если замерщик пролетел с размером, то при чём тут распиловщик? У нас только дизайнер получает деньги после закрытия заказа (т.к. его работа до закрытия заказа и продолжается), а цеховые и сборщики получают по окончании выполнения своей части работы.

На раскрое поставил пильщик размер 837 вместо /вами указанных в раскрое/ 873мм. Он /пильщик/ свою зарплату получил, а ваш шкаф на монтаж пошел БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ СБОРКИ /СБОРЩИК ТОЖЕ НЕ В ТЕМЕ/ ТИПА там, в цеху все вопросы,- Пиз****юлееееееееей отхватили Вы. Цейтнот. Решили, и попутно выслушали всягого нового о себе. Ух. Сделали. Моладцы ребята сборщики, что за один день управились, А ТО ЭТОТ ДИЗАЙНЕР ТАКОГО НАВЫДУМЫВАЛ, ЛУЧЕ Б ПРОСТО КОРПУСНЯК СОБИРАЛ, И НЕ ЛЕЗ БЫ В ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ. а потом за своей зарплатой.

[sanyas]

Сообщение от kylan

Вот она сабака здесь - 20мин* на 8 раб.часов =24 листа ЛДСП. Вы не правы, или лоханулись. Вот вам тетка то и орет, что выробатка ваша меньше в два раза/ и зарплата......................................

написал ОТ 20 мин... начальство согласно НА 8 ЛИСТОВ В ДЕНЬ, пилю 15...

Сообщение от kylan

На раскрое поставил пильщик размер 837 вместо /вами указанных в раскрое/ 873мм. Он /пильщик/ свою зарплату получил, а ваш шкаф на монтаж пошел БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ СБОРКИ /СБОРЩИК ТОЖЕ НЕ В ТЕМЕ/ ТИПА там, в цеху все вопросы,- Пиз****юлееееееееей отхватили Вы. Цейтнот. Решили, и попутно выслушали всягого нового о себе. Ух. Сделали. Моладцы ребята сборщики, что за один день управились, А ТО ЭТОТ ДИЗАЙНЕР ТАКОГО НАВЫДУМЫВАЛ, ЛУЧЕ Б ПРОСТО КОРПУСНЯК СОБИРАЛ, И НЕ ЛЕЗ БЫ В ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ.

за 1 год работы у меня было 2 косяка по размерам - первый раз когда был "новеньким", второй, по сбою станка... если учесть то что 1-2 мм идет на допуски
P.S.: склад не большой 250 листов помещается, лдсп возят 1 раз в месяц...

[kylan]

Сообщение от sanyas

что 1-2 мм идет на допуски

Ни фига себе - допуски. Я тоже та хочу, но наш форум - ФОРУМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕБЕЛЬЩИКОВ, присоединятейс.й

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от sanyas

начальство согласно НА 8 ЛИСТОВ В ДЕНЬ, пилю 15.

так и пилите, е не морочти нам мозг. Пилите Шура, пилите /кино фильм/.

[ZilovV]

Сообщение от kylan

На раскрое поставил пильщик размер 837 вместо /вами указанных в раскрое/ 873мм. Он /пильщик/ свою зарплату получил, а ваш шкаф на монтаж пошел

А у вас пильщики до первого косяка работают? Кто мешает удержать с них деньги после того как косяк обнаружился, а заодно посчитать лишний пробег машины и простой сборщиков. После такого наказания они у вас все размеры перепроверять будут. И не надо говорить, что лишние перемеры на производительности скажутся. Правило "семь раз отмерь, один раз отрежь" ещё никто не отменял. Пильщику если в лом перемерять заготовки, те что он отпилил, может и не перемерять, но детали должны быть такого размера, какого нужно. За ошибки надо платить, но чем раньше ошибка обнаружена, тем дешевле её исправить.

Сообщение от gabi

встал вопрос о хронометраже уважаемый ZilovV, объем увеличился и
не могу определить кто за кем не успевает,то пила не успевает,то
наоборот с кромкой,а потом и присадка,хронометраж никогда
не делали,сейчас вот не знаю с какой стороны подойти к решению
данной проблемы.

Честно говоря, хронометраж хорош для больших предприятий и при выпуске серийной продукции. У нас, например, все рабочие цеха взаимозаменяемые. Могут и пилить, и клеить, и сверлить и т.д. Поэтому при неравномерном распределении работы по операциям (пилить надо много, а сверлить мало) иногда могут простаивать станки, но не рабочие.

[gabi]

Сообщение от kylan

Приготовьтесь не к одному дню, не одной недели, не один месяц

Согласен полностью,что в лучшем случае месяц и больше,только вот с чего
начинать и какой результат даст честно говоря не знаю...а сейчас еще и загруженность очень большая.

[eugeniy]

По-моему всегда на порезке было два человека. Так как листы носили руками.
Второй человек придерживает лист по уровню, иначе подрезка не достаёт.
И если разворачивать заготовку, нужно её приподнимать. Иначе быстро протрётся защитный слой каретки (по "Альтендорфам" сужу)

Да. Резали и по 40листов в смену (три детали с листа). Но смотря на какие детали, и как организовать работу. Если много разных деталей, поворотов, установок размеров. (повторяюсь)
То уже не получится 40.

Помню, резали МДФ. Много листов, фасады типа на ящики, одинаковые размеры.
Тут без помощника просто не обойтись. Нужно ведь ещё успевать уносить детали, и подавать заготовки.
По нашему развитию:
Был опыт просто порезки, и выходило быстро.
Затем добрый человек подсказал подписывать детали карандашом. Стало дольше резать, зато быстрее распознавание деталей.
Стали клеить наклейки, по всем участкам детали летают, а вот на порезке скорость снова упала (или обленились ребята).
Опять же сужу по "Альтендорф 45". Если бы был пильный центр...

[sanyas]

да вы что? она всех гоняет... сегодня например втроем, вручную укатали 400 м пвх 2 мм... хорошо она не прознала...
...P,S видимо скоро придется делать ноги... достало это всё: дизайн - на халяву, деталировка - на халяву, разгрузка/погрузка - на халяву... и т.д..

[FIDEL]

Сообщение от sanyas

P,S видимо скоро придется делать ноги... достало это всё: дизайн - на халяву, деталировка - на халяву, разгрузка/погрузка - на халяву... и т.д..

Простите, а что значит - все на халяву? Зарплату-то Вы получаете? Если считаете, что Вы достойны большей оплаты (имеется ввиду общая месячная зарплата и, соответственно количество отработанных часов) - то конечно бросайте эту работу и идите к другому нанимателю. Это в случае если тот же самый труд у вас в регионе, но на других фирмах оплачивается выше. Если же ваша зарплата соответствует средней зарплате на аналогичных вакансиях по региону, то Вам тогда и жаловаться не на что- в любом другом месте Вам заплатят ровно столько же( ну , может +-10 проц). Единственное, что возможно распишут по полочкам ваши тарифы по погрузке и т.д., но тогда и тариф непосредственно по самому распилу будет ой, как ниже. Уж поверьте. Скажем так- заработать на должности мастера, распиловщика можно только зарплату соответственно мастера и распиловщика, но уж никак не топ-менеджера. Так что давайте отдавать себе отчет о том, на какой должности мы работаем и сколько наш труд может стоить именно в Вашей местности и именно с Вашей квалификацией.

[gnidos]

Сообщение от FIDEL

Если считаете, что Вы достойны большей оплаты (имеется ввиду общая месячная зарплата и, соответственно количество отработанных часов) - то конечно бросайте эту работу и идите к другому нанимателю.

а еще sanyas если с шумом захотите уйти, дождитесь зарплаты и взяв с собой еще кого нибудь нужного на следующий день на роботу в другую фирму.

[sanyas]

не страшно... тем более не впервой в активном поиске помещения, подойдет даже гараж. буду заниматься покраской фасадов (спрос имеется)... как найду так и уйду