|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
18.10.2011, 23:07
|
|
% ЗП персонала на изделии
kind
Местный
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 117
Сказал(а) спасибо: 150
Поблагодарили 52 раз(а) в 32 сообщениях
18.10.2011, 23:07
Рейтинг:
()
Добрый день!
Хочу вывести среднестатистический процент.
(т.к. пролистав раздел "персонал" складывается впечатление, что дир еще и доплачивает со своего кармана работникам. НЕ РЕАЛЬНО платить такой процент! Тому 20%, тому 12%-15%, этому 8%+ставка и т.д. и всё это от вала) Очень уж ..... попахивает
Наш расчет от полной стоимости изделия:
50-55% - материал
5% - замер, дизайн, деталировка
13% - занос, сборка и монтаж (8-10% без монтажа)
3% - менеджер
24% - Налоги, оренды, реклама, ремонт и модернизация мат тех базы, эл. энергия, связь, устранение "косяков", коммунальные, взятки и еще много-много всяких моментов, ну и РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ)))))
Чистяка получается очень мало!
п.с. Или я может что-то делаю не так?
|
Просмотров: 109460
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
09.02.2017, 09:36
|
#151
|
Местный
Регистрация: 11.12.2015
Адрес: СССР
Сообщений: 400
Сказал(а) спасибо: 445
Поблагодарили 388 раз(а) в 156 сообщениях
Вес репутации: 220
|
Цитата:
Сообщение от Alkanaft
...
Но с лета хочу на бригадную сделку посадить, чтоб друг друга подпинывали.
Считать собираюсь тупо по квадратным метрам лдсп в месяц/бригада.
А между собой как хотят пусть делят.
|
Есть шанс, что кто то в бригаде будет пахать за семерых, а зп делить поровну. А "пахарь" из-за нежелания конфликтовать будет сопеть в тряпочку пока не уволится, или также начнет филонить как все.
Это называется "Коллективная безответсвенность"
Комментарии еще почитайте у этой статьи.
P.S. Хотя может у Вас коллектив суперответственный.
|
|
|
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
09.02.2017, 10:21
|
#152
|
VIP
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,968
Сказал(а) спасибо: 4,004
Поблагодарили 3,556 раз(а) в 1,174 сообщениях
Вес репутации: 1052
|
Цитата:
Сообщение от zulu
Это называется "Коллективная безответсвенность"
|
Я уже писал, что очень и ОЧЕНЬ многое зависит от руководителя, его личности, хоризмы. Сделайте супер мега правильную систему оплаты, а толку может быть ноль. А может быть наоборот - система оплаты - каменный век, но все работают и выдают план на гора (довольны/недовольны - это уже отдельная тема)
Возьмите успешно работающее предприятие, поменяйте начальника "неправильного" на "правильного" и предприятию может настать кирдык.
__________________
Автоматизация автоматизаций на АСУ, ТП и тд и тп..
Комплексное решение
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
09.02.2017, 10:43
|
#153
|
Местный
Регистрация: 11.12.2015
Адрес: СССР
Сообщений: 400
Сказал(а) спасибо: 445
Поблагодарили 388 раз(а) в 156 сообщениях
Вес репутации: 220
|
Цитата:
Сообщение от bbb i ko
Возьмите успешно работающее предприятие, поменяйте начальника "неправильного" на "правильного" и предприятию может настать кирдык.
|
Видал уже такое
Можно учиться на "менеджера", но руководить - это всё равно талант нужен!
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
09.02.2017, 10:47
|
#154
|
VIP
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,968
Сказал(а) спасибо: 4,004
Поблагодарили 3,556 раз(а) в 1,174 сообщениях
Вес репутации: 1052
|
Цитата:
Сообщение от zulu
но руководить - это всё равно талант нужен!
|
руководить - это работать с людьми, отсюда и все вытекающие ))
__________________
Автоматизация автоматизаций на АСУ, ТП и тд и тп..
Комплексное решение
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
21.04.2017, 23:12
|
#155
|
Новичок
Регистрация: 13.10.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь платит работникам на производстве не в процентах, а сдельно? Очень хочется попробовать перейти на пооперационную оплату труда. Помогите советом.
|
|
|
21.04.2017, 23:49
|
#156
|
VIP
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,031 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5260
|
Цитата:
Сообщение от Инна Владимировна
Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь платит работникам на производстве не в процентах, а сдельно? Очень хочется попробовать перейти на пооперационную оплату труда. Помогите советом.
|
А Вы спрашивайте, что конкретно Вас интересует
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
22.04.2017, 02:02
|
#157
|
VIP
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Новокузнецк
Сообщений: 1,708
Сказал(а) спасибо: 13,063
Поблагодарили 4,402 раз(а) в 1,326 сообщениях
Вес репутации: 1294
|
Смотрите:
петля блюм стоит 200 рублей, петля боярд 35, установка петли - одна и та же операция.
фасад из ЛДСП и фасад из Акрила отличаются в цене в шесть раз, а прикручивать на них петли и ручки - одна и та же операция.
дверь купе со вставкой из зеркала и со вставкой из стекла miracle отличается по цене в 2,5 раза, а сборка двери не отличается ничем, соответственно и стоит одинаковых денег.
Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
24.04.2017, 09:21
|
#158
|
Местный
Регистрация: 11.12.2015
Адрес: СССР
Сообщений: 400
Сказал(а) спасибо: 445
Поблагодарили 388 раз(а) в 156 сообщениях
Вес репутации: 220
|
Цитата:
Сообщение от zzerg
Смотрите:
петля блюм стоит 200 рублей, петля боярд 35, установка петли - одна и та же операция.
фасад из ЛДСП и фасад из Акрила отличаются в цене в шесть раз, а прикручивать на них петли и ручки - одна и та же операция.
дверь купе со вставкой из зеркала и со вставкой из стекла miracle отличается по цене в 2,5 раза, а сборка двери не отличается ничем, соответственно и стоит одинаковых денег.
Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?
|
Это если сборщик Ваш и работает у Вас на предприятии и стоимость установки Вы ему сможете в Базисе просчитать.
А если сборщик сторонний? У нас, например, фабрика работает только с юрлицами, которые мебель потом перепродают на сторону. Вот их сборщики и считают процент от стоимости изделия себе в зарплату.
Кто им будет там считать стоимость установки одной петли и одной ручки? Вот от стоимости и отталкиваются.
Опять же, одно дело "закосячить" фасад из ЛДСП и совсем другие деньги (в шесть раз, говорите?) "закосячить" фасад из Акрила/Массива - отсюда и желание заложить возможные риски получив больший процент за сборку изделия из более дорогого материала.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
24.04.2017, 09:39
|
#159
|
VIP
Регистрация: 01.08.2008
Адрес: Россия
Сообщений: 724
Сказал(а) спасибо: 9,178
Поблагодарили 2,910 раз(а) в 712 сообщениях
Вес репутации: 847
|
Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?[/quote]
На монтаже мало что может случиться, наёмный монтажник не присутствует при упаковке изделия на монтаж. Вовремя не заметил (не зафиксировал), косяк сборщика в цехе или возникший при транспортировке, попробуй потом докажи. А дорогие фасады отдельная тема. В лучшем случае ничего не заработаешь, а рискуешь остаться должен.
|
|
|
24.04.2017, 10:15
|
#160
|
VIP
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,031 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5260
|
Цитата:
Сообщение от anb
На монтаже мало что может случиться
|
На монтаже может мало ли что случиться или по вине монтажника, или замерщика, или конструктора... И это все должен компенсировать заказчик? Так и вырабатывается отношение к исполнению своих обязанностей -"А... пофиг, все оплачено будет.." Процент от стоимости - это обычный перепродаван. Удел торгашей. А сборщик-монтажник должен получать за объём работ.
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Похожие темы
|
Тема |
Автор |
Раздел |
Ответов |
Последнее сообщение |
Мотивация персонала
|
kot100odessa |
Управление производством |
180 |
10.04.2012 10:49 |
Текущее время: 06:43. Часовой пояс GMT +3.
|