Отношение к критике cо стороны подчиненых

Если есть среди форумчан руководители предприятий мне интересно знать ваше отношение к своим сотрудникам!

Какой "вид" работников вы бы предпочли бы у себя на предприятии (фирме):

1/ Беспрекословно выполняющих ваши приказы (работу, поручения и т.д.) без обсуждения. Без поиска лучшего (оптимального) варианта. Важно ли для вас мнение ваших сотрудников?

2/ Инициативных, критикующих (иногда может даже излишне), спорящих...

В одной из книг американского автора по маркетингу прочитал такую фразу:

"Есть три способа сделать любое дело:
1/ Способ правильный
2/ Неправильный
3/ По- армейски"

Руководитель нашей фирмы бывший военный. Организация работы построена по-армейски. Что мне например очень не нравиться. Мои попытки изменить "порядок бардака" на "правильное" развитие ему на фиг не нужны.

"Здесь все будет делаться так как я скажу", "У меня нет конкурентов", "Маркетинг мне нужен!", "Мне нафиг ненужен никакой мебельный форум, там сидят одни бездельники типа тебя, у меня нет времени там что-то читать", " Я-профессионал!" - некоторые из его высказываний.

Просьба к модераторам если есть возможность устроить голосование? Мне например, было бы очень интересно знать каких руководителей у нас больше?

[Vostorg]

Сообщение от Vostorg

Ну не можешь,так не дёргайся!

Сообщение от kot100odessa

при наличии желания и упорства.

Желание то есть у многиих,но не у многих есть это самое упорство.Этак все сплошь и рядом были ИП да ООО.И толковых людей для своего бизнеса мы бы не находили.А так они есть.Не много,но есть.

[Кавайная няка]

Сообщение от Vostorg

Желание то есть у многиих,но не у многих есть это самое упорство.

Упорство - это и есть желание. Не то желание, которое - "хочу много денег", а то, которое - "мне это надо, значит я это получу". В подавляющем большинстве случаев гипотетическое "хочу то-то и это" тривиально разбивается о "не хочу менять что-либо в своей жизни" и "да ну нафиг, столько усилий - а вдруг не получится". В итоге - человек ждёт "шанс", нихрена по сути не делая, а потом гундит, что у других денег больше и везёт им по жизни, и вообще, он бы сделал всё гораздо лучше, если бы... Дальше список того, что ему помешало. Ну никак это желанием не назовёшь. И именно такие люди всегда готовы покритиковать начальство. Ведь они точно знают "как надо сделать".

Сообщение от Us13

Есть сложность удержаться на рынке в течение лет

Нет, если смотреть более широко. Сложность - удержаться в занятой нише, а рынок огромен и все мы на нём, как ни странно, удерживаемся до самой пенсии.
Зачастую, чтобы удержаться на рынке, достаточно просто перейти в соседнюю нишу.

Сообщение от s_alexxey

Для меня не актуально! Я не владелеЦ!

Одно другому не мешает. Начинать своё дело намного проще имея другие источники дохода. "А вдруг не получится" - не катит.

[galo]

коллеги, не вдавайтесь вы в филологию и экономическую ситуацию в мире! лишнее это))
а вообще, "на себя" или "на дядю" зависит от 2х факторов (в основном, имхо) ЛИЧНОСТЬ и СТАРТОВЫЕ возможности. например, есть два человека, упорные и умелые и тд, но у одного есть связи/родители/друзья/объем а у другого - только желание. И у второго есть немалый шанс, но не так быстро..или вообще никогда, увы.

[DTioutiou]

Сообщение от Vostorg

Этак все сплошь и рядом были ИП да ООО.И толковых людей для своего бизнеса мы бы не находили.А так они есть.Не много,но есть.

И более того скажу: специалист - гораздо более дефицитен, чем ИП-шник! Чтобы стать специалистом, нужно много знать и уметь, а для этого - хорошо учиться и хорошо работать, а зарегистрировать фирму - только собрать бумажки. Поэтому-то специалисты - это штучный товар, но зато у нас, почитай, каждый пятый в стране (внимание, это звучит гордо!) - ХОЗЯИН ФИРМЫ!

[jin1410]

Сообщение от DTioutiou

И более того скажу: специалист - гораздо более дефицитен, чем ИП-шник!

Поностью согласен-это факт с которым не поспоришь.Будь то производственник или даже ИП-шник, который тоже должен быть своего рода специалистом.

[Us13]

Сообщение от galo

есть два человека, упорные и умелые и тд, но у одного есть связи/родители/друзья/объем а у другого - только желание. И у второго есть немалый шанс, но не так быстро..или вообще никогда, увы.

Читая такие строки, я понимаю, что о себе Вы высказали во второй части.
Но есть ещё один нюанс!!!
КАК Вы представляете себя?! А это немаловажно!! Если сможете - вперёд!!!
Как там, у Макара: "Пока не меркнет свет, пока...."

[Us13]

Сообщение от DTioutiou

специалист - гораздо более дефицитен,

Апплодирую!!
Разговаривая со старшим поколением....
Сегодня мне говорят: вы лучше.
Да, уходит лучшее поколение столяров, краснодеревщиков.
Разорвалась связь поколений.
Сегодня приходится додумываться до того, что ужо сотню лет пахало...
Грустно

[Orange]

ОЧЕНЬ теплые отношения подчиненного и начальника разъедают авторитет последнего, имхо. Подчиненный старается "погреться". Кнут и пряник- святая истина.

[s_alexxey]

разъедают авторитет последнего

Смотря как этот авторитет зарабатывать!

[Us13]

Сообщение от Orange

Подчиненный старается "погреться". Кнут и пряник- святая истина.

Это старо как мир.
Управление людьми - это самое сложное, что может быть.
Нужно стегануть, но не обидеть, потому что он нужен.
Философия!! ..
Есть болячка у частников средней руки. Они швыряют кадры легко. Но опыт прийдёт позже.