Фирма или гараж

Хотел бы затронуть проблему с рабочей силой.Я занимаюсь мебелью больше семи лет и начинал с нуля но по всем буквам закона-налоговая,пожарники,санстанции... Орендовал магазин и цех.Но в результате моими трудами пользуются гаражники которых я научил работать. Так как они проработав некоторое время и получив опыт и навыки уходят специалистами в свои гаражи тем самым стают моими конкурентами.Но и проблема в том что они присылают своих клиентов в мой магазин чтобы те могли посмотреть на мебель которую я разработал сам и они сделают такое же но дешевле.Я не вижу иного выхода как опускать цены но мои расходы намного превышают расходы "пиратов".Мне кажется правильно было бы заставить организации торгующие плитой и фурнитурой продавать свой товар только по банк.переводам или хотябы сделать две цены для опта и розницы-то есть мелкому бизнесу и гаражу.Если гаражнику станет не выгодно в подполье-он вернется на фирму а продавцы ДСП ничего не теряют так как клиент гаражника придет заказывать в магазин.
Прошу поддержки!

[DTioutiou]

Сообщение от steve

Платить надо в лучшем случае от себестоимости...

Если речь идет именно о лучшем(!) случае, то в нем платить надо от выполненной работы. Это - самый лучший случай, уверяю Вас.

[steve]

Сообщение от gizmorg

живи сам и дай жить другим...

По поводу трудовых договоров.При желании любой рабочий найдет десять причин его расторгнуть, даже справки покупают у докторов. Тем более что монополию ни я ни вы создать несможем.
По разделению операций. Потом крайнего не найдеш.Мы начинали с миниконвееров.Но это работа для 10 рабочих и 20 браковщиков. Когда делаеш дорогую вещь-лутше пусть отвечает за нее кто то конкретный а не все, то есть никто.

---------- Добавлено в 23:09 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:59 ----------

Сообщение от DTioutiou

Если речь идет именно о лучшем(!) случае, то в нем платить надо от выполненной работы. Это - самый лучший случай, уверяю Вас.

Поясните пожайлуста, как вы оцениваете объем работы, по каким параметрам? Нанамать людей (нормировщиков) которые будут считать метраж проклейки, количество отверстий и т.д.?

[DTioutiou]

Сообщение от steve

Поясните пожайлуста, как вы оцениваете объем работы, по каким параметрам? Нанамать людей (нормировщиков) которые будут считать метраж проклейки, количество отверстий и т.д.?

Нанимать нормировщиков, разумеется, не нужно, да и невыгодно. Но считать все это - нужно (если, конечно, хотите платить именно за работу). Вот тут, в частности, про это говорится: http://mebelsoft.net/forum/showthrea...7037#post77037

[steve]

Сообщение от DTioutiou

Нанимать нормировщиков, разумеется, не нужно, да и невыгодно. Но считать все это - нужно (если, конечно, хотите платить именно за работу). Вот тут, в частности, про это говорится: http://mebelsoft.net/forum/showthrea...7037#post77037

Если фирма большая и выпускает однотипную продукцию , то да. Но если фирма небольшая и мобильная,и практикует индивидуальные заказы, в которой коллектив -это одна семъя, да и работают практично только спецы-то и зарплату они хотят соответственную их квалификации, а нето разбегутся по гаражам. Надо научится делится общим пирогом.
Интересно как вы оцениваете свою работу? По какой шкале?

[DTioutiou]

Сообщение от steve

Интересно как вы оцениваете свою работу? По какой шкале?

Простите, я правильно понял? :confused: Вас интересует моя оценка именно моей работы? Персонально?

[steve]

Сообщение от DTioutiou

Простите, я правильно понял? Вас интересует моя оценка именно моей работы? Персонально?

Если есть расценки для рабочих, значит должна быть расценка и для администрации,для дизайнера,для продавца. А как иначе? Или они не работают а только пользуются плодами рабочих?По какому принципу определяется их зарплата? Ведь это не гараж где каждый сам себ рабочий и начальник.

[DTioutiou]

Сообщение от steve

Если есть расценки для рабочих, значит должна быть расценка и для админа. А как иначе? Или вы не работаете?

Работаю, разумеется. Но почему админом? :confused:
Во избежание оффтопа сделаем так: если Вас так заинтересовала моя работа - вынужден просить Вас повторить Ваши вопросы вот тут: http://mebelsoft.net/forum/showthread.php?t=5622
Этот топик - прямо и непосредственно посвящен персонально моей работе. Хоть и ума не приложу, чем Вам так это будет интересно, но отвечу. Там. Здесь это будет, к сожалению, явно не в тему.

[SsensusS]

Сообщение от gizmorg

)С самого начала, в трудовом договоре указать, что сотруднику запрещается заниматься аналогичным родом(видом,как хотите) деятельности, можно указать какие именно КОДЫ ВИДОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ему запрещается открывать при регистрации ИП.

Гм . . . Плохо понял, как можно кому-либо чем-либо запретить заниматься, кроме как судебным решением . . . Вложение 13994

[Forsi]

Сообщение от SsensusS

Гм . . . Плохо понял, как можно кому-либо чем-либо запретить заниматься, кроме как судебным решением . . . Вложение 13994

Полностью и все цело подерживаю.У нас такого даже в законадательстве нет.Ещё б в туалет ходить строго по расписанию в договор добавили.Курам насмех.

[Vostorg]

Сообщение от Пакуса Дмитрий

А как распределять зарплату между своими?

Скорее всего надо.... За работу деньги давать!Кто сколько заработал,тому столько и отсыпать...
Хотя... Можете в % от веса или роста