|
|
|
|
|
11.09.2015, 19:49
|
|
Организация команды
Модуль-Е
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
11.09.2015, 19:49
Рейтинг:
()
Организация, использующая наемный труд, уступает по эффективности организации, сотрудники которой имеют общую цель не только заработать, а сделать вместе что-то интересное.
Сейчас решаю вопрос по организации работы точки продаж. В моей собственности салон - 84 м.кв. Договариваюсь с участниками "команды" о принципах игры. Мое предложение 50% на 50%. Т.е. доход салона минус затраты, прибыль поровну. Есть нюансы: в затраты относить ли замеры и проектирование, если "команда" делает эти работы самостоятельно?
Кто-что думает?
К этому также подталкивает принятие закона, по которому И.П. не могут иметь наемных работников.
|
Просмотров: 35710
|
15.09.2015, 22:40
|
#51
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Это участвующий в деле с такими же правами, как у меня. Я не могу его уволить.
На бирже набирают персонал, которому ставят задачу, проверяют, платят заработную плату, ...
Наемный не равноправен.
|
Если некие структуры равноправны, то они и независимы. Конечно, они могут вступить во взаимовыгодные отношения, и это будет называться кооперация. Производитель фасадов - производитель станков - производитель мебели - продавец мебели и т.п. цепочки. Абсолютно нормальное взаимодействие.
Но ради всего святого - при чем тут дележ прибыли? При равноправии - и прибыль у каждого своя. И убытки тоже. Ибо равноправие. К примеру, у производителя фасадов проблемы - разве эти проблемы должен ему компенсировать производитель мебели? Производитель мебели честно платит деньги за фасады - но и ни центом выше.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.09.2015, 07:32
|
#52
|
Местный
Регистрация: 18.12.2014
Адрес: Израиль.Крает
Сообщений: 136
Сказал(а) спасибо: 381
Поблагодарили 193 раз(а) в 87 сообщениях
Вес репутации: 167
|
я как самый молодой тут ,скажу такое мнение ...берете серьезных детей(которые хотят работать и приуспеть) и ростите ..да тяжало но ваша бригада будет работать так как вы этого хотите и сможете оставить их одних работать .потому что будете знать где как они могут накасячить ...а если уже есть бригада то шлифовать и шлифовать....и поверьте есть опыт ...просто к одному нужно лаского а к другому на оборот
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.09.2015, 08:42
|
#53
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Решение:
Создание ООО. А учредители это и есть полноправные партнеры, по итогам деятельности распределяющие прибыль(убытки) пропорционально доле в уставном капитале.
Цитата:
Сообщение от kylan
переживаю за производство и за его сотрудников (наемных). Могу потратить выходные на ремонт оборудования или дожать клиента и принять заказ, чтоб в понедельник ребята смогли работать. Совмещаю должности/обязанности, как и все в нашем не большом коллективе в семь человек. Но я не партнер и не альтруист.
|
Вы есть самый настоящий альтруист и партнер по сути. Вопрос: Почему не учредитель?
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.09.2015, 09:52
|
#54
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,330 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Вопрос: Почему не учредитель?
|
Нет у меня торговой жилки. Не торгаш я. Не умею продавать свой труд. Если меня не устраивает цена- просто прохожу мимо. Идей много. Но не все воплощаются. Потом становится не актуально- запал прошел. В итоге, конкретно поставленная задача или вопрос, требует конкретного решения. Которые находятся где угодно- в голове в интернете, бабушка ключевое слово брякнула в маршрутке. А так я лодырь. Сам себе задачи не люблю ставить. Не руководитель я. И не стремлюсь. Не знаю- подхожу ли я на роль компаньона. Как то так.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
16.09.2015, 10:32
|
#55
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Цитата:
Сообщение от kylan
Не руководитель я.
|
Думаю, что каждый руководит собою даже тогда, когда руководит кем-то.
Последний раз редактировалось Модуль-Е; 16.09.2015 в 11:48.
|
|
|
16.09.2015, 13:22
|
#56
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Решение:
Создание ООО. А учредители это и есть полноправные партнеры, по итогам деятельности распределяющие прибыль(убытки) пропорционально доле в уставном капитале.
|
Есть и такое решение. при этом, с формальной точки зрения, совсем не факт, что соучредители таки будут работать, или работать так, как это будет нужно другим соучредителям.
Таким образом, ООО - есть, а таки искомой команды - вполне может не получиться.
|
|
|
17.09.2015, 08:48
|
#57
|
VIP
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,969
Сказал(а) спасибо: 4,013
Поблагодарили 3,559 раз(а) в 1,176 сообщениях
Вес репутации: 1054
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Решение:
Создание ООО. А учредители это и есть полноправные партнеры, по итогам деятельности распределяющие прибыль(убытки) пропорционально доле в уставном капитале.
|
Формально нельзя исправить действительность ... Если в вашей собственности салон, а остальных ничего, то вопрос: каким будет распределение долей в ООО и каким боком туда попадет салон? Если доли поровну и вы внесете салон в качестве доли в ООО - для вас не ахти , если ООО будет арендовать салон у вас - у вас всегда останется картбланш по отношению к остальным - поэтому я и говорю, что тот расклад который есть в реальности бумагой не исправишь(
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
17.09.2015, 09:13
|
#58
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Цитата:
Сообщение от bbb i ko
внесете салон в качестве доли в ООО - для вас не ахти , если ООО будет арендовать салон у вас - у вас всегда останется картбланш по отношению к остальным
|
Это точно. Поэтому решение по-середине: Предоставляя салон в аренду по льготной цене перейти на новую продукцию.
|
|
|
17.09.2015, 09:25
|
#59
|
VIP
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,969
Сказал(а) спасибо: 4,013
Поблагодарили 3,559 раз(а) в 1,176 сообщениях
Вес репутации: 1054
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Поэтому решение по-середине: Предоставляя салон в аренду по льготной цене перейти на новую продукцию
|
Про перейти на новую продукцию не понял ...
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Предоставляя салон в аренду
|
на каких условиях? льготные на какой срок? 25лет? Вам это понравится? а если на обозримый срок - то видим возможность всегда кидануть других.
среднего решения не бывает - бумага должна просто отображать то что есть в натуральном выражении, если она этого не отображает, а отображает желания и представления, то все это приведет к напрягу.
|
|
|
17.09.2015, 09:46
|
#60
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Цитата:
Сообщение от bbb i ko
среднего решения не бывает
|
Решение в синтезе идеи и материального. Бывает, что идея есть, а материальной возможности реализовать нет. А бывает и наоборот. Ищу посередине.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 07:29. Часовой пояс GMT +3.
|