|
|
Юридический отдел Все юридические вопросы, связанные с организацией и ведением собственного бизнеса. |
|
|
|
13.03.2019, 01:45
|
#1
|
ИП для монтажника мебели.
Костя74
Новичок
Регистрация: 30.06.2009
Адрес: г. Киров.
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
13.03.2019, 01:45
Рейтинг:
()
Доброго времени суток. У меня такой вопрос: меня приглашают монтажником установщиком мебели, но требуют открытия ИП. Хотелось бы узнать плюсы и минусы. Есть ли подводные камни? Заранее спасибо за ответы.
|
Просмотров: 18093
|
13.03.2019, 04:07
|
#2
|
Модератор
Регистрация: 15.12.2010
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 1,201
Сказал(а) спасибо: 674
Поблагодарили 1,908 раз(а) в 704 сообщениях
Вес репутации: 684
|
Вам только минусы, все плюсы останутся только у "работодателя"
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
13.03.2019, 22:08
|
#3
|
Новичок
Регистрация: 30.06.2009
Адрес: г. Киров.
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
|
Подробнее можно
|
|
|
13.03.2019, 22:23
|
#4
|
VIP
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Новокузнецк
Сообщений: 1,717
Сказал(а) спасибо: 13,082
Поблагодарили 4,405 раз(а) в 1,328 сообщениях
Вес репутации: 1298
|
Да куда уж подробнее - те налоги, которые должен платить работодатель будете платить вы. А так же начинаете нести отвественность как юр.лицо.
Мало инфы. Форма собственности, ваши с ним условия договора, какую часть работы именно вы будете делать, что за это получать, и насколько отвечать.
Плюсы тоже есть - раз вы ИП, значит вы свои условия диктуете, у вас СВОЙ рабочий график и т.п. Можете работать только по ночам с субботы на воскресенье, и в любой день отказаться от работы, выполнив свои обязательства. Можно так составить договор, что работодатель будет у вас на поводке.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
13.03.2019, 22:50
|
#5
|
Местный
Регистрация: 31.08.2016
Сообщений: 948
Сказал(а) спасибо: 899
Поблагодарили 1,714 раз(а) в 669 сообщениях
Вес репутации: 533
|
Цитата:
Сообщение от zzerg
Да куда уж подробнее - те налоги, которые должен платить работодатель будете платить вы.
|
Да почему же?)
Наоборот, цель минимизировать налоги.
ИП на УСН 6% - оптимальный вариант.
Работодатель оплатил сумму за услуги по контракту и тоже не платит налоги.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.03.2019, 00:09
|
#6
|
VIP
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Новокузнецк
Сообщений: 1,717
Сказал(а) спасибо: 13,082
Поблагодарили 4,405 раз(а) в 1,328 сообщениях
Вес репутации: 1298
|
Так и я о чем - фирма перекидывает свои платежи за сотрудников на самих сотрудников.
Платят налоги все, либо больше, либо меньше, но платят.
У ИП не может быть работодателя, это взаимоисключающие понятия.
Партнерские отношения только.
Соответственно, не может быть и рабочего графика, при таких потугах *работодателя* уже можно намотать.
Не факт, что 6% выгоднее, может патент, надо считать. Для ИП помимо налогов обязательный взнос в фонды 36 т.р. за 2019 год.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.03.2019, 03:47
|
#7
|
Модератор
Регистрация: 15.12.2010
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 1,201
Сказал(а) спасибо: 674
Поблагодарили 1,908 раз(а) в 704 сообщениях
Вес репутации: 684
|
Цитата:
Сообщение от zzerg
Плюсы тоже есть - раз вы ИП, значит вы свои условия диктуете, у вас СВОЙ рабочий график и т.п. Можете работать только по ночам с субботы на воскресенье, и в любой день отказаться от работы, выполнив свои обязательства. Можно так составить договор, что работодатель будет у вас на поводке.
|
"работодатель" пошлет его лесом.. видел в двух фирмах, такой "перевод" сотрудников.. делается это (естественно) для снижения налоговой нагрузки у работодателя. при этом платят "сотруднику" столько же сколько платили, и он уже со своих денег платит налоги и прочее.
не согласен?! лес там ->
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.03.2019, 04:06
|
#8
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,310
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6736
|
Цитата:
Сообщение от _konstruktor_
"работодатель" пошлет его лесом.. видел в двух фирмах, такой "перевод" сотрудников.. делается это (естественно) для снижения налоговой нагрузки у работодателя. при этом платят "сотруднику" столько же сколько платили, и он уже со своих денег платит налоги и прочее.
не согласен?! лес там ->
|
Обеление бизнеса не может пройти бескровно.
От того, что имел предприниматель при серых схемах работы, государство всё равно получит свою долю, не сегодня, так завтра, и как следствие - кто-то должен пострадать.
Если работодатель будет платить всё за работника и возложит эту нагрузку на него, то з/п будет меньше, чем схема с ИП.
Тут ещё момент, ФНС не очень приветствует подобное дробление бизнеса, хотя ни чего противозаконного нет. Так что, это не панацея.
Вообще, это агония. Раз предприятие переводит сотрудников в статус ИП, то конец уже близок.
Решение проблемы лежит в повышении эффективности работы, а не в переводе налоговых стрелок.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.03.2019, 06:53
|
#9
|
Местный
Регистрация: 31.08.2016
Сообщений: 948
Сказал(а) спасибо: 899
Поблагодарили 1,714 раз(а) в 669 сообщениях
Вес репутации: 533
|
Цитата:
Сообщение от zzerg
Для ИП помимо налогов обязательный взнос в фонды 36 т.р. за 2019 год.
|
А можно поподробнее, откуда такая цифра?
|
|
|
14.03.2019, 07:05
|
#10
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,310
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6736
|
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 08:58. Часовой пояс GMT +3.
|